Как написать заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности?

Анонимный вопрос
  · 647
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
1 ответ

Можно попробывать подать через СБИС, там все можно сделать в режиме онлайн, подробная инструкция есть тут: https://help-sbis.online/podtverzhdenie-osnovnogo-vida-deyatelnosti-cherez-sbis.html

Комментировать ответ…
Читайте также

Здравствуйте! Где взять справку, подтверждающую самозанятость? При регистрации через приложение пришло только смс о постановке на учет

Справку можно самостоятельно распечатать, только установив приложение Мой налог, и не раньше, чем через неделю. Налоговая и госуслуги таких справок не выдают.

2 апреля  · 28,6 K
Прочитать ещё 1 ответ

Что писать в сопроводительном письме к резюме?

Евгений Грак
Эксперт
543
Помощь в поиске работы | Составление резюме | Карьерное консультирование | Подготовка к...  · im-konsalting.ru

Не все соискатели знают, как правильно составить сопроводительное письмо к резюме. А это важный момент, ведь оно поможет произвести хорошее впечатление, выделить вас среди других кандидатов и привлечь к вам внимание.

Можно выделить несколько общих советов:

  • будьте кратки;
  • соблюдайте вежливость;
  • не жалуйтесь на жизнь;
  • не надо лишних подробностей.

Как «построить» письмо

  1. Начните с приветствия. Желательно обратиться по имени и отчеству (если вы знаете ФИО кадровика).
  2. Напишите, что вы заинтересовались предложенной вакансией, о которой узнали из такого-то источника (укажите его).
  3. Далее перечислите свои преимущества, которые будут полезны для работодателя.
  4. Поблагодарите за время, которое уделили на изучение резюме.
  5. Оставьте свои координаты.

Примеры сопроводительных писем

При описании своих преимуществ укажите те сведения, которые важны для компании. Опишите, какой у вас опыт работы с детьми, и что вы закончили, если претендуете на работу в школе или детском саду.

soprpismo.png

Тестовый вариант этого примера:

Добрый день, Елена!

В разделе «Вакансии» на веб-сайте Вашей компании я узнал, что Вы ищете менеджера по продажам.

Возможно, Вам будет интересен мой опыт в этом виде деятельности. 5 лет я работаю в продажах софта в компании «_». Среди моих достижений – контракты на поставки ПО с десятью государственными корпорациями, увеличение продаж компании на 40% каждый год.

Работа в Вашей организации интересна мне тем, что я могу применить свой опыт в более крупных бизнес-масштабах. Прилагаю свое резюме к этому письму. Если вас заинтересует моя кандидатура, я с удовольствием отвечу на Ваши вопросы на собеседовании.

С уважением, Петр Петров,

Тел. +7 (910) _--__

Если хотите стать специалистом в какой-либо области IT, расскажите о владении компьютерными навыками.

Если вы юрист, укажите свою конкретную специализацию, перечислите, какие вели дела, расскажите, что умеете работать с различными документами, запросами. Поведайте об успешной практике и выигранных делах, об умении работать с офисными программами и правовыми системами.

Бухгалтеру стоит упомянуть профильное образование, умение работать со специальными программами. Неплохо обратить внимание на аналитический склад ума и умение работать в команде.

Также можно указать место прежней работы.

Соискатели без опыта работы, например, выпускники институтов, могут составить письмо так:

Здравствуйте!

Я изучил вакансию, которую Ваша компания предлагает для замещения должности…

Я не имею необходимого опыта работы по предложенной специальности, но есть большое желание изучить новое для меня дело, хочу расти профессионально и повышать уровень знаний.

Я умею (рассказать о том, что наиболее подойдет для компании).

Буду благодарен за приглашение на собеседование.

Мои контакты…

Спасибо за уделенное мне время.

В интернете Вы можете найти еще блольше примеров сопроводительных писем, однако не забывайте о наших рекомендациях: работодатель ценит тех, кто старается, сам старается а не просто шаблонно копирует. Уже на этапе поиска работы покажите свою заинтересованность.

Постарайтесь и поработайте, чтобы найти достойную высокооплачиваемую работу и вас обязательно будет ждать успех!

2 июня  · 109,0 K
Прочитать ещё 12 ответов

Какой ОКВЭД попадает под налоговые каникулы?

Контур Эльба — онлайн-бухгалтерия для ИП и ООО на УСН, ЕНВД или патенте.   · e-kontur.ru
Отвечает
Маша

Почти все поддерживающие меры в период пандемии распространяются на пострадавший бизнес, который определяет правительство. Иногда он пополняется, актуальный список ОКВЭД можно посмотреть здесь.

К слову, официально налоговые каникулы из-за пандемии коронавируса ещё не приняли. Совсем скоро правительство примет постановление со всеми условиями, но ожидается вот что: малому и среднему пострадавшему бизнесу разрешат не платить все налоги (кроме НДС) за 2 квартал 2020 года. Плюс страховые взносы ИП за 2020 год можно будет уменьшить на 12 130 рублей.

13 мая  · 8,4 K
Прочитать ещё 1 ответ

Как грамотно составить сопроводительное письмо?

Рекрутер, маркетолог, дизайнер

Представьте себе день типичного руководителя: многозадачность, горящие сроки, постоянный стресс… И вот ко всему этому добавляется еще одна головная боль: взять в команду нового человека. Что делает руководитель? Он формулирует требования и идет к менеджеру по подбору персонала. Рекрутер размещает вакансию и в качестве дополнительного инструмента отбора добавляет требование о сопроводительном письме.

За свою карьеру специалисты по подбору персонала видят тысячи сопроводительных писем, и лишь единицы могут всерьез завладеть их вниманием и заставить с особым интересом изучить резюме их автора. Почему это происходит?

Не секрет, что поиск работы в условиях современной высочайшей конкуренции - это тяжкий труд. Безусловно, есть профессионалы, которых работа находит сама, и им не приходится корпеть над сопроводительными письмами. Но если вы читаете этот текст, вероятнее всего, вы все еще в поиске. А, значит, вам приходилось многократно рассылать резюме, прикладывая к нему сопроводительное письмо. И поскольку это довольно утомительно, вы, вероятнее всего, использовали шаблон с работного сайта либо свой собственный шаблон, где вы по ситуации лишь заменяли некоторые слова.

Шаблонное сопроводительное письмо с избитыми фразами типа «в ответ на вашу вакансию, размещенную в СМИ, высылаю резюме. Буду очень признателен, если вы не оставите его без внимания» не несет абсолютно никакой информации. Большинство электронных ресурсов по поиску работы устроены так, что откликнуться можно исключительно на конкретную вакансию, поэтому дополнительно писать, что вы откликнулись именно на эту вакансию, несколько странно. А теперь поставьте себя на место рекрутера, который в течение рабочего дня видит десятки аналогичных писем. У него есть всего несколько секунд, чтобы принять решение: отклонить или изучить внимательнее?

Хотите узнать, как зацепить его внимание? Как стать самородком в куче руды?

Соблюдайте следующие 5 правил, и вы сможете, как минимум, привлечь внимание к своему резюме и, как максимум, сразу же получить приглашение на собеседование.

Disclaimer: Эта статья не для ленивых! Здесь нет готовых шаблонов сопроводительных писем, но есть советы, следуя которым, вы сможете грамотно писать эффектные сопроводительные письма. Яркое сопроводительное письмо определенно добавит баллов любому резюме и поможет стать пропуском в следующий этап: собеседование.

Итак...

Правило №1. Внимательно читайте все требования вакансии.

Для отклика на многие позиции рекомендательное письмо является обязательным условием. В некоторых вакансиях даже есть описание конкретных требований к сопроводительному письму (кстати, из требований к сопроводительному письму и описания вакансии можно частично почерпнуть информацию о корпоративной культуре компании).

К примеру, некоторые компании попросят вас описать предыдущий опыт и/или достижения, имеющие непосредственное отношение к функционалу вакантной должности (обратите внимание: не скопировать опыт работы из резюме в сопроводительное письмо, а описать именно тот релевантный опыт, который нужен на данной позиции). Для других может потребоваться кратко представить ваш план действий на период испытательного срока. Вот несколько реальных примеров с портала HH.RU:

Вакансия МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА: “У вас много энергии, но при этом вы умеете сосредоточиться, вы внимательно прочитали текст вакансии и обязательно пришлете сопроводительное письмо, начав его со слов “Продавать уникальный аппарат - легко!”

Вакансия ОФИС-МЕНЕДЖЕР НА РЕСЕПШН: “Напишите в сопроводительном письме свои главные и лучшие качества, чтобы нам сразу стало понятно, почему именно вас надо пригласить на собеседование. Без сопроводительного письма мы не станем рассматривать ваше резюме. Прикрепите фото, и это будет посылом к скорейшему просмотру вашего резюме.”

Вакансия IT CUSTOMER SUPPORT: “В сопроводительном письме расскажите о себе, вашем опыте, необходимом для этой вакансии, о достижениях. Сопроводительное письмо должно быть на английском. Важно пройтись по каждому пункту из требований.”

Вакансия РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА HR: “При направлении резюме в сопроводительном письме укажите:

  • Ваши достижения в карьере HR;
  • KPI, по которым, на ваш взгляд, должна оцениваться эффективность работы руководителя HR;”
    Как видно из примеров, сколько работодателей, столько и подходов. Поэтому не существует и не может существовать единого шаблона сопроводительного письма. Внимательно читайте инструкции работодателя и следуйте им максимально точно. Игнорируя требование работодателя о сопроводительном письме вы своими собственными руками отправляете ваше резюме в корзину. Лучше вообще не откликайтесь на подобные вакансии, так вы сэкономите время себе и работодателю.

Правило №2. Не ограничивайтесь описанием прошлых достижений, сосредоточьтесь на будущих.

Редко в сопроводительных письмах люди пишут о том, что конкретно они готовы сделать для потенциального нанимателя. В силу природной ли скромности или лени нам проще описать то, чего мы уже достигли, чем проецировать имеющийся опыт и навыки на будущие достижения. Тем более, что мы, как нам кажется, не знаем, чего ждет от нас работодатель и какие прошлые наработки смогут пригодиться на новом месте работы. Но это заблуждение. Замыленный шаблонными сопроводительными письмами глаз специалиста по подбору точно зацепится за сообщение, в котором его автор говорит, чем он может быть полезен компании.

Чтобы соотнести свои возможности с потребностями организации, проведите исследование потенциального места работы: изучите сайт, отзывы о компании, ее профиль в соцсетях - это поможет вам получить информацию о продуктах, услугах, истории и перспективах. Google (Yandex, Bing - кому что больше нравится) вам в помощь! Потратьте время на то, чтобы узнать как можно больше о компании и ее ключевых персонах, и оно окупится. Во-первых, предварительно проведенная подготовительная работа всегда вызывает уважение рекрутера, подкупает его и дает вам фору перед соискателями-конкурентами (и вы сможете блеснуть знаниями о компании позже на собеседовании). Во-вторых, чем больше вы узнаете о компании, тем лучше вы поймете, хотите ли вы в ней работать.

Итак, ваш наниматель прежде всего хочет знать, какую пользу вы сможете принести организации (с историей ваших предыдущих достижений он может ознакомиться в резюме). Поэтому, собрав необходимую информацию, опишите, чем именно вы можете быть полезны работодателю на предлагаемой должности и каких результатов вы сможете достичь для компании, упоминая свой предыдущий релевантный опыт как подтверждение этому.

Правило №3. Засвидетельствуйте свой интерес не только к вакансии, но и к компании.

Все мы хотим, чтобы нас любили не за то, что мы можем дать, а за то, кем мы являемся. Компании - не исключение. Нанимающие менеджеры, осознающие важность корпоративной культуры, хотят видеть в своих командах людей, которые по-настоящему заинтересованы в работе в конкретной организации, а не только на имеющейся вакантной должности. Это дает им определенную уверенность в том, что соискатель выбрал данную вакансию и компанию осмысленно, а не в числе множества других, занимаясь веерной рассылкой резюме по принципу “чем больше, тем лучше”. Это также является предварительной гарантией лояльности кандидата и его намерения расти и развиваться вместе с этим работодателем, а не “прыгать” из компании в компанию с целью поиска лучших условий и более высоких должностей. Большинство руководителей предпочитают делать ставку на сотрудников, которые, как им хочется верить, останутся в компании минимум на пару лет, а лучше и дольше.

Правило №4. Говорите на языке компании.

Перед тем, как писать сопроводительное письмо, еще раз загляните на сайт вашего потенциального работодателя. Ознакомьтесь с пресс-релизами, отчетами, информацией для текущих и потенциальных клиентов и другими доступными материалами, чтобы получить представление о том, какой стиль общения использует компания. Когда вы поймете, какая терминология и речевые конструкции приняты в официальном языке компании, приступайте к написанию. Отзеркаливание слов и фраз, используемых в деловых коммуникациях потенциального работодателя, будет служить свидетельством того, что вы знаете отрасль, в которой функционирует компания, что будет вашим неоспоримым преимуществом в глазах нанимателя.

Правило №5. Сделайте проверку грамотности.

Одним из ключевых моментов является проверка орфографии, пунктуации и стиля до отправки письма. Этот этап часто упускается из виду при том, что опечатки и грамматические ошибки нередко являются причиной отклонения заявки на вакансию.

При сканировании резюме и сопроводительных писем, рекрутеры и руководители иногда используют ошибки как основание для отсева соискателей, т.к. это самый простой способ сузить обширный пул кандидатов на вакансию. Увидев пару опечаток или ошибок в тексте, они не станут изучать ваши навыки и опыт в надежде найти основание для дальнейшего рассмотрения вашей кандидатуры, а сразу же отправят вашу заявку в корзину. И не без оснований. Если вашего уровня грамотности и внимания к деталям не хватает даже для написания сопроводительного письма, у потенциального работодателя нет причин надеяться, что вы их проявите после трудоустройства в компанию. Наниматели могут быть более снисходительны к ошибкам и опечаткам в письмах редких специалистов либо кандидатов, для кого высокий уровень грамотности не является решающим фактором успешного выполнения их обязанностей. Но не советуем вам на это особо рассчитывать. В ваших интересах превзойти ожидания работодателя, а не наоборот.

Закончив проверку, отложите письмо на пару часов, а лучше до следующего дня.

Вы удивитесь, насколько улучшатся стиль и грамматика вашего письма, когда вы вернетесь к его проверке и редактированию спустя несколько часов после написания. Вы найдете опечатки, которых не увидели в первый раз, сможете перефразировать мысли и утверждения, придавая им больше силы и убедительности. Хорошо, если вы также можете показать письмо другому человеку и получить оценку со стороны. Если же вам некому показать письмо, воспользуйтесь бесплатным сервисом Главред, который помогает очистить текст от словесного мусора и проверяет его на соответствие информационному стилю.

Подводя черту...

На первый взгляд может показаться, что нужно проделать большую работу для написания сопроводительного письма, и это правда. Однако если подойти к этой задаче вдумчиво и добросовестно, это позволит вам оказаться на несколько шагов впереди по сравнению с конкурентами. Кроме того, написав несколько писем, вы улучшите свои навыки составления информационных текстов и обзаведетесь собственной базой индивидуальных качественных шаблонов, что значительно ускорит процесс отклика на вакансии. Ловите работу!

11 марта 2019  · 7,6 K
Прочитать ещё 1 ответ

Кто может у меня потребовать справку об отсутствии COVID и как ее сделать?

Spravka 
4,0K
Мы — журналисты, которые задаются вопросами о том, как жить в России.

Справки об отсутствии коронавируса требуют на работе, при поездке в другой регион и даже при попытке получить медицинскую помощь. «Справка» разбиралась, как получить такую бумажку и где она пригодится.

Никакой единой официальной формы «справки об отсутствии коронавирусной инфекции» в России нет. Однако такую бумагу могут потребовать во множестве случаев.

  • ГИБДД рекомендует получить справку для транзитного проезда по другим регионам.
  • Справку требуют некоторые работодатели, особенно при «забросе» работников-вахтовиков.
  • В ряде регионов справку требуют у прилетающих и въезжающих.
  • Справку об отсутствии COVID-19 просят предъявить перед оказанием медицинских услуг.

На работе справку могут требовать, а в поликлинике - нет

Работодатели требовать такие справки не могут, разъясняли ранее в Трудовой инспекции. Однако адвокат Валерия Аршинова сказала «Справке», что такие требования могут быть прописаны в локальных актах – «как, например, медкнижка». В таком случае у работодателя есть основания. Кроме того, напоминает Аршинова, на работе могут тестировать по указанию региональных властей: например, открывшиеся в Москве 12 мая предприятия обязаны до конца месяца проверить на COVID 10% сотрудников.

При выезде в другие регионы сайт ГИБДД указывает справку в качестве документа, который стоит получить, «если есть возможность». При этом у губернаторов регионов есть полномочия, чтобы вводить меры, необходимые для ограничения распространения инфекции. Президент Владимир Путин выступал против закрытия границ регионов. Поэтому нередко губернаторы применяют промежуточный вариант: вводят обязательный карантин для приезжих. Где-то – только для москвичей и петербуржцев, где-то – для всех въезжающих.

О ситуации в поликлиниках и больницах «Справке» рассказал сопредседатель Всероссийского союза пациентов Юрий Жулёв. По его словам, в разных регионах в Союз обращались пациенты, у которых требовали бумаги об отсутствии коронавируса перед оказанием помощи: «В некоторых учреждениях на проходной стоит врач, измеряет температуру, требует справку».

«Мы обратились в Фонд ОМС, который направил во все регионы письмо о том, что данное требование незаконно... Обращайтесь в свою страховую медицинскую организацию. Каждый из нас застрахован в системе ОМС, у каждой страховой компании есть горячая линия, и все знают об этом письме».

Жулёв добавляет, что в некоторых регионах «можно подойти к врачу по месту жительства, объяснить, что в поликлинике требуют справку и получить направление на бесплатный тест. Но чаще всего людям без симптомов и не из группы риска придется обращаться в частные лаборатории: «В Москве цены начинаются примерно от 2300 рублей».

Как получить такую справку?

Тут два сценария:

  • Если у вас есть опасные симтомы – звоните врачам, вам назначат бесплатный тест. Роспотребнадзор запрещает частникам делать тест на коронавирус у пациентов с симптомами ОРВИ.
  • Если у вас нет симптомов – обращайтесь в частные лаборатории. Обычно это за деньги, но есть нюанс.

В Москве, как разъясняет оперштаб, в обязательном порядке тест на коронавирус берется у людей с признаками ОРВИ. Если это ваш случай - обратитесь на горячую линию по коронавирусу 8 (800) 555-49-43 или вызовите врача скорой помощи. Также тестирование проводится пациентам с пневмонией и всем, кто живет с пациентом с подтвержденным диагнозом коронавирус. Также в Москве организован скрининг сотрудников, которые контактируют с жителями – это медицинские и социальные работники, сотрудники транспорта, ЖКХ, полиции. Тестирование проходят пациенты неинфекционных стационаров.

Всем остальным надо обращаться в частные лаборатории. Самый популярный вариант – ПЦР-тестирование, по мазку из носоглотки. Здесь объясняется, как такой тест работает.

Вот что важно знать перед процедурой:

  • Есть наборы для самостоятельного тестирования: вам их дает курьер, вы мажете в горле палочкой, запечатываете и отдаете обратно. Однако имейте в виду, что коронавирус размножается в легких, зафиксировать его в носоглотке нелегко. Поэтому лучше, чтобы забор материала кисточкой с тампоном делал врач. Это делают в лабораториях, у большинства есть и услуга выезда врача/медсестры на дом – за отдельную плату.
  • В течение трех часов перед забором материала на ПЦР нельзя чистить зубы, полоскать рот, есть и жевать жвачку.
  • О каждом «неотрицательном» анализе частная лаборатория в тот же день сообщает в Роспотребнадзор. Туда посылают первично подтвержденный тест и проверяют всё еще раз.

А можно провериться бесплатно?

Благотворительный проект «Яндекса» «Помощь рядом» делает тесты бесплатно для тех, кому надо ездить на работу. В первую очередь его рекомендуют сделать тем, кто регулярно пользуется общественным транспортом. Анализ делают в Москве, Подмосковье, Петербурге и Иваново.

13 мая  · 79,2 K
Прочитать ещё 1 ответ