Можно ли уволить работника по ст.81пп.6пп б если это было время его отдыха но он был пьян

Павел Денисенко
  · < 100
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Читайте также

Почему беременных женщин не отправили на карантин, даже если их предприятие работает? Ведь ни один работодатель добровольно это не сделает.

Адвокат по семейным и наследственным делам. Юридические услуги гражданам.  · advokatvoronezh.ru
ОтвечаетЕкатерина

Здравствуйте.
Вы вправе самоизолироваться на период распространения пандемии коронавируса.

О своем желании необходимо уведомить работодателя любым доступным способом: телефонный звонок, электронная почта, обычная корреспонденция.

Работодатель обязан будет оформить больничный лист.

17 апреля  · 21,2 K
Прочитать ещё 1 ответ

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, хочу уйти без отработки, но работодатель не отпускает. Как я могу это сделать?

По закону вы обязаны отработать 2 недели если работодатель настаивает так как ему нужно время для того что бы найти нового работника но можно попробовать уйти на больничный и тогда ему придется поторопиться с поиском замены.

17 августа  · 36,1 K
Прочитать ещё 3 ответа

Можно ли после задержания полицией в отделе просто молчать?

Сервис справедливой круглосуточной юридической помощи.   · amulex.ru
ОтвечаетАмулекс

Отвечает Алена Петровна Зеленовская.

Адвокат, руководитель практики уголовного и административного права АМУЛЕКС

10 марта  · 63,1 K
Прочитать ещё 7 ответов

ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК ОФИЦИАЛЬНО БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ И ПРИ ВЫХОДЕ НА РАБОТУ ЕГО НЕ ДОПУСТИЛИ НА РАБОТУ И УВОЛИЛИ ЗАОЧНО КАК ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ?

Юридические услуги. Специализация: недвижимость, наследство, жилищные споры...

Добрый день! Если Вы считаете, что увольнение было незаконными, и нарушает Ваши права, как работника, то Вы вправе подать в суд исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным, и восстановлении на работе (или изменении формулировки увольнения) в течение одного месяца с момента увольнения.

16 ноября 2019  · 9,9 K
Прочитать ещё 3 ответа

Почему когда работник увольняется, он смело говорит об этом работодателю? А когда работодатель хочет уволить работника, ему зачастую неудобно?

Правоохранитель-пенсионер, Аналитик

Это так и не так одновременно. Когда работник увольняется из-за неудовлетворённости своим местом, он смело об этом говорит. Если же ему просто предложили более "сладкое" место, а к работодателю он испытывает уважение и прочие добрые чувства, то ему будет крайне неудобно "предавать". Аналогично работодатель. Если он хочет вышвырнуть неугодного сотрудника, он сделает это без всякого сожаления и "неудобства". Если же он вынужден увольнять хорошего работника из-за вынужденного сокращения штата или по другим причинам не связанным с плохой работой человека, ему будет крайне неприятно об этом объявлять.

Прочитать ещё 2 ответа