О чем Сатья 22 ТК РФ?

Анонимный вопрос
  · 504
Интересуюсь многим. Семья. Кулинария. Здоровое питание. Культура тела. Культура...

В статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации определены основные права и обязанности работодателя. Их перечень довольно подробен, поскольку, работодатель, будучи вправе заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками, имеет одновременно и права, и обязанности по обеспечению работникам не только самой работы, но и здоровых и безопасных условий для ее выполнения, условий для приобретения и повышения работниками их квалификации. Все обязанности работодателя важны, но, пожалуй, первое, чего ожидает каждый работник от работодателя, это своевременная выплата заработной платы в полном объеме. А с точки зрения приоритета государственных интересов выполнение работодателем обязанности по соблюдению трудового законодательства и иных норм закондательства - залог надлежащего исполнения всех остальных, регламентированных законодательством, обязанностей работодателя.

Комментировать ответ…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Читайте также

Может ли на испытательном сроке уволиться без отработки?

Поисковая система вакансий и персонала по всей России   · gorodrabot.ru
Отвечает
Анастасия К.

Нет, необходимо отработать три дня. По закону, в случае, если работник находится на испытательном сроке и решил уволиться по собственному желанию, он обязан предупредить работодателя за 3 дня. Этот период следует считать со дня, следующего за датой получения заявления работодателем.

20 ноября 2019  · 30,7 K
Прочитать ещё 2 ответа

В чём, на ваш взгляд, заключается понятие «женственность»?

маркетолог, web-разработчик, в прошлом медицинский журналист

Для меня понятие "женственность" - это в первую очередь гендерный стереотип. А мне чужды гендерные стереотипы, поэтому я вообще не ищу в них смыслов. Для меня самой достаточно того, что личность осознает себя как женщину, считает себя женщиной и представляется женщиной. Это вполне делает ее (личность) женственной.

29 января 2017  · 5,0 K
Прочитать ещё 18 ответов

Что такое закон?

Юрист компании "Практика". +7-953-04-44-527 praktika66.ru

Теория государства и права выделяет следующие термины:

— акт высшего органа государственной власти, принимаемый в особом порядке и регулирующий основные, наиболее важные общественные отношения.

— нормативный правовой акт, принятый в особом процедурном порядке органом законодательной власти или референдумом, обладающий высшей юридической силой и регулирующий наиболее важные общественные отношения.

— принятый в особом порядке акт правотворчества законодательных органов, обладающий высшей юридической силой и направленный на регулирование наиболее важных общественных отношений.

— это нормативный правовой акт, принятый в особом порядке высшим представительным органом государства, обладающий высшей юридической силой и направленный на регулирование наиболее важных общественных отношений.

— обладающий высшей юридической силой нормативный акт, принятый в особом порядке высшим представительным органом государственной власти или непосредственно народом и регулирующий наиболее важные общественные отношения.

Прочитать ещё 1 ответ

Что значит ТК РФ?

Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс РФ устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан.

29 июня  · 1,0 K
Прочитать ещё 4 ответа

Почему в России считается стыдным работать продавцом, дворником или сантехником?

Студент СГУ

В России люди боятся, что их увидят на улице или в магазине их знакомые. А вообще, в России все напоказ. Люди понтуются местом работы и т.д. Поэтому, наверное.

17 января 2017  · 1,2 K
Прочитать ещё 2 ответа