Условия трудого договора ?

Андрей И.
  · < 100
Увлекаюсь всем на свете: от моды до путешествий. Работаю помощником главного...

Условия трудового договора прописываются в трудовом договоре, когда вы заключаете его с работодателем.

Статья 57 ТК РФ гласит, что в обязательном порядке в нем должны быть указаны:

  • Место работы,

  • Трудовые функции,

  • Дата начала работы,

  • условия оплаты,

  • режим рабочего времени,

  • гарантии за компенсацию на вредных и тяжелых производствах,

  • характер работы,

  • условия на рабочем месте,

  • соц страхование.

12 апреля 2019  · < 100
Комментировать ответ…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Читайте также

Что такое оферта согласно Гражданскому кодексу Российский Федерации?

Юрист. Автор статей по юриспруденции. Консультации watsapp +79529030001  · yurist-novosibirska.ru

Поставьте палец вверх если ответ вам был полезен, буду вам благодарен. Пишите свои вопросы в комментариях.

ГК РФ Статья 435. Оферта

Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение.Оферта должна содержать существенные условия договора.

Оферта связывает направившее ее лицо с момента ее получения адресатом.Если извещение об отзыве оферты поступило ранее или одновременно с самой офертой, оферта считается не полученной.

Делюсь юридическими лайфхаками в instagram. ПодпишисьПерейти на instagram.com/asherstnew
27 декабря 2018  · 13,6 K
Прочитать ещё 1 ответ

Какие есть основания расторжения трудового договора?

Мама двоих детей. Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос - поэтому...

Оснований собственно всего три: по инициативе работника, по инициативе работодателя (сокращение, ликвидация предприятия, грубое нарушение обязанностей, прогул и т.д.), по соглашению сторон.

29 апреля 2018  · 3,7 K
Прочитать ещё 1 ответ

Что такое трудовой договор? Какие виды трудовых договоров существуют?

Aequĭtas sequĭtur legem

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную договором трудовую функцию и подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную договором работу, своевременно и в полном объеме оплачивать труд работника и обеспечивать условия труда в соответствии с действующим законодательством, индивидуальным и коллективным договорами (развернутое определение содержится в ст. 56 ТК РФ).

Виды трудового договора по сроку его действия можно определить следующим образом:

на неопределенный срок;

на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен федеральными законами.

7 июня 2018  · 27,8 K
Прочитать ещё 1 ответ

Как трудовое право защищает договор ГПХ?

Консультирую, составляю документы, веду дела. Для заказа услуг, пишите на эл-почту: box@mo...  · moiseev.law
Отвечает
Roman A. Moiseev

Трудовое право, в частности Трудовой кодекс РФ никак не "защищает" договор гражданско-правового характера (ГПХ). Это, так сказать, компетенция Гражданского кодекса РФ.

30 июля  · 622
Прочитать ещё 1 ответ

Как заполняется трудовой договор?

Сайт о коммерции и финансах для предпринимателей малого и среднего бизнеса  · delen.ru

Перечень обязательной информации, фиксируемой в трудовом договоре, указан в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации. В договоре должны быть указаны:

  • Дата составления;
  • Должность и функция;
  • Рабочий график;
  • Обязанности и права сторон;
  • Дата начала действия договора;
  • Дата завершения действия документа, если договор срочный. Без этого пункта он по умолчанию считается бессрочным;
  • Продолжительность испытательного срока;
  • Оплата;
  • Подписи.

Но лучше не гадать, а скачать готовый образец и бланк юридически правильного договора.

12 марта  · 1,5 K
Прочитать ещё 3 ответа