Заставляют отрабатывать 14 дней. На основании какого закона возможно уволиться без отработки и как правильно составить заявление?

Добрый день!

Предусмотренные по общему правилу две недели отработки не придется отрабатывать, если вы:

• Поступили учиться на очное отделение в учебное заведение ,(есть приказ о зачислении вас)
• Если у вас заключён срочный трудовой договор
• В связи с выходом на пенсию
• Если вы на сезонных работах
• Если увольнении будет по соглашению между работником и работодателем (ч.2 ст 80 ТК РФ)
• При задержке заработной платы. Данный факт должен быть официально зафиксирован

Можно не отрабатывать по состоянию здоровья(если Вам выдан листок нетрудоспособности на период дней отработки). Помимо этого, вы можете заключить с работодателем соглашение об увольнении. В нем можно указать любой день, когда вы договорились прекратить трудовые отношения. Есть еще одна опция - взять отпуск, а из него уволиться.

Если же вас принуждают к увольнению или иным образом оказывают давление, то ознакомьтесь с нашей инструкцией «Обжаловать незаконное увольнение». В ней вы найдете рекомендации, что делать в такой ситуации.

Больше информации о том, как работник может не отрабатывать 2 недели при увольнении вы можете узнать из нашего поста на Яндекс.Дзен.

Желаем удачи!