ОтвечаетВалера Разгуляев
Самое эффективное - это обещания с динамикой метрики, которую всегда можно поменять, если она перестала отражать прогресс выполнения обещания. Но если выбирать из этих двух вариков, то я бы остановился на окрах, так как по ним нет хотя бы вечной торговли за их значения, если, конечно, это не только модное название для тех же самых кипиаев.
К сожалению вопрос не совсем корректный. Эти две сущности нельзя сравнивать.
Как можно сравнивать методику постановки целей (по результативности и эффективности систем - с разным уровнем измеримости на разных уровнях иерархии этих целей = ОКР) и инструмент определения результативности и эффективности деятельности систем (= KPI)!?
Это все равно, что спрашивать: чем... Читать далее
Полезные тренинги о менеджменте на моем канале ДЗЭН:
Перейти на zen.yandex.ru/id/623ac572e768921342016458
Божественная интеграция WhatsApp, Instagram и Telegram с amoCRM и Битрикс24. Подключение... · 4 июл 2022 · wazzup24.com
ОтвечаетВладислав Лукашенко
KPI — это индикаторы, позволяющие оценить успешность организации или отдельного мероприятия и упрощающие координирование проектов.
OKR описывают цели компании и команды, а также измеримые ключевые результаты, свидетельствующие о достижении каждой поставленной цели.
Одно из главных отличий OKR от KPI — смысл, который вы вкладываете в постановку целей. Цели KPI как... Читать далееИщу стартапы для инвестиций. Делаю due diligence для венчурного фонда. Иногда пишу в... · 15 июн 2022
На мой взгляд, на этот вопрос хороший ответ дал Филипп Кастро в статье «OKR vs KPIs, What is the Difference?»:
Представьте, вы захотели поехать в путешествие. Первое, что вы должны решить — куда ехать. Поэтому вы берете путеводитель и выбираете маршрут из Сан-Франциско на юг по Тихоокеанскому шоссе.
После того, как вы решили, куда ехать, вы садитесь в машину и... Читать далее