Что такое Модель Такмана?

Модель Такмана — это элегантное и полезное объяснение развития команды, командной работы, эмоциональных процессов в команде. Эту модель можно использовать, чтобы лучше управлять развитием процессов в команде и повышать продуктивность.

В модели Такмана четыре стадии:

1. Формирование (Forming)
2. Конфронтация (Storming)
3. Нормирование (Norming)
4. Выполнение (Performing)

Так было изначально. Чуть позже Брюс Такман добавил также стадию «Adjourning» — «Расставание».