Что выгоднее: дать работнику шанс исправить допущенную в проекте ошибку, или немедленно его заменить?

Andrei Vukolov
  · 263
Евгений Яковлев
Психология
49,5K
психолог-консультант, бизнес-тренер, гештальт-терапевт, facebook.com/evgeny.yakovlev.376/  · vk.com/id186672748

Не могу представить человека, который в серьёзной профессиональной деятельности НЕ делает ошибки. 

Это нереалистичное ожидание.

Вопрос в другом: ошибка какого рода. Если она обнаруживает вопиющее несоответствие квалификации сотрудника поставленным задачам, либо полное рас...дяйство сотрудника - да, заменить разумно (если у вас есть лучшая альтернатива!)) В остальных случаях - а смысл?

Психологическая консультация 4000 р. в час, гештальт-терапия 2500 р. Перейти на vk.com/id186672748
Комментировать ответ…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Присоединяйтесь к экспертному сообществу!

Яндекс.Кью — это сервис экспертных ответов на вопросы. Мы объединяем людей, которые хотят делиться знаниями, помогать друг другу и менять мир к лучшему.

Вы тоже можете стать экспертом!

Узнать больше