Должен ли работодатель оплачивать период нахождения работника на самоизоляции?

Работника с хроническим заболеванием(сахарный диабет) работодатель не имеет возможности из-за характера работы(кладовщик) отправить на удаленку, из-за этого был предоставлен очередной отпуск и он закончился, а работник должен далее соблюдать режим самоизоляции. Должен ли работодатель оплачивать период нахождения работника на самоизоляции? Если да, то в каком размере?

Бизнес и коронавирусРаботодатели
С.И. Пуренков
  · 23,5 K
ОтветитьУточнить
Это вопрос о коронавирусе
Рекомендуем доверять только ответам врачей-профессионалов. На Кью есть сообщество, где они отвечают на ваши вопросы.
Перейти в сообщество
Валентина Яковлева
Юриспруденция
76
Являюсь практикующим юристом по трудовому праву. Опыт более 13 лет. Почитать обо мне и...  · 31 окт 2020  · ya-jurist.ru

Если на указанный период работнику не выдан больничный лист, то работодатель оплачивает период самоизоляции в размере не менее 2/3 от тарифной ставки (оклада). Объясняется это тем, что данный период следует квалифицировать как простой по независящим от сторон обстоятельствам.

13,8 K
Комментировать ответ…Комментировать…
Ангелина
Налоги
30
Зарплата, отпуск в т.ч. по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 -3,0 лет...  · 28 окт 2020
На текущий момент Верховный Суд РФ не выпустил каких-либо специальных разъяснений для нижестоящих судебных органов о порядке разрешения споров, связанных с невыплатой зарплаты в период самоизоляции. Поэтому при вынесении решений суды, помимо положений трудового законодательства, руководствуются указанными выше разъяснениями, данными Минтрудом РФ. При вынесении судебных... Читать далее
3,1 K
Комментировать ответ…Комментировать…