Человека или работника?
Тут важно понимать - человек учитывает интересы другого человека, или работодатель выдвигает нечеловеческие требования к работнику.
Мы очень терпеливый народ, к несчастью или к счастью. Как говорилось "пролетариату нечего терять…". Вот как настанет такой момент - может что-то поменяться.
Дело в том, что на самом деле в РФ очень низкая производительность труда. Но она низкая в среднем. И каждый работодатель хочет вывести своих работников на более высокую производительность.
Сказать, что все работодатели - бессовестные эксплуататоры тоже нельзя. При более низкой производительности - обоснованно более низкая зарплата. Но часто она - просто низкая. Потому что так диктует рынок. Если можно найти работника на такую зарплату - зачем платить больше?
Человеческие отношения в трудовых учитываются мало. Есть закон и удобно пользоваться им.
А сейчас работодатели получили еще один инструмент ухода от "человеческих" отношений в найме - договор ГПХ.
Всё будет складываться по рынку. Если рынок позволит - будет снижаться качество рабочих мест. Рынок - это наемные работники.