Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Имеет ли право работодатель принудить меня уволиться по собственному желанию, из-за своей личной неприязни, во время банкротства?

Дело в том,что я сейчас нахожусь в процедуре БАНКРОСТВА. Суд признал меня банкротом,но не списал ещё долги.
Но с работадателем произошел конфликт. Имеет ли право уволить меня в данный момент,так как нахожусь в процедуре банкроства 
ЮриспруденцияРабота и карьера+2
Сизоненко Диана
Банкротство для людей
  · 2,2 K
FinBankrotRF, Юрист, арбитражный управляющий  · 10 мая  ·
serkina_yuliya
Нет, работодатель не имеет права принудить работника уволиться по собственному желанию во время процедуры банкротства из-за своей личной неприязни. Такое поведение работодателя может рассматриваться как дискриминация, которая запрещена законодательством. 
Если работник желает уволиться по собственному желанию во время процедуры банкротства, он может сделать это в соответствии с установленными законодательством процедурами и сроками. Однако, если причиной такого увольнения является дискриминация со стороны работодателя, это может быть основанием для обращения в суд и требования возмещения упущенной выгоды или морального вреда.
В целом, работодатель должен выполнять свои обязательства по выплате заработной платы и иным условиям трудового договора в соответствии с законодательством, даже если организация находится в процессе банкротства. Если работодатель нарушает свои обязательства, работник может обратиться в компетентные органы за защитой своих прав.
Помогаю людям освободиться от Долгов. Пишите или звоните по номеру +79210039963Перейти на vk.com/serkina_yuliya
Юрист с 20-летним опытом работы, наставник юристов и владельцев юридического бизнеса.  · 3 янв  · federalom.com
В соответствии с действующим законодательством уволить сотрудника в связи с тем, что он банкротится нельзя. Единственное исключение –  в отношении руководителя организации. То есть это человек, который занимает должность именно руководителя организации, а не заместителя руководителя организации, начальника отдела (данные должности не попадают под это исключение)... Читать далее
юрист, наставник юристов и владельцев юридического бизнеса Елена Богданова Перейти на federalom.com
Основатель сети юридических центров Help Me  · 19 дек 2022  · helpmecentr.ru
Доброго времени суток!
Такого права у работодателя нет и прохождение процедуры банкротства не является основанием для увольнения.
Законное списание долгов и кредитов. Поможем каждому!Перейти на helpmecentr.ru
Процедура банкротства имеет отношение к работодателю.
Управляющий партнер ООО "ФЦБ"  · 9 февр  · mrqz.me/skorohod
Добрый день! Процедура банкротства никак не влияет на отношения между работодателем и работником и никоим образом не может служить причиной увольнения. Стоит лишь подчеркнуть, что после окончания процесса на гражданина статьей 213.30 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" накладывается несколько ограничений, касающихся трудоустройст... Читать далее
Консультирую по вопросам банкротства бесплатно. Оставьте заявку!Перейти на mrqz.me/62ac75575461d800477150b5
Банкротство физических лиц  · 14 мая
Ответить на этот вопрос можно коротко и однозначно - нет, работодатель не может уволить Вас по этому основанию! Можно проходить процедуру банкротства физических лиц и спокойно продолжать работать. Никаких запретов на трудовую деятельность во время процедуры списания долгов нет. Кроме того, с Вашей официальной заработной платы Вы будете получать полный прожиточный... Читать далее