Как максимально эффективно управлять креативными командами?

Тоня Самсонова
  ·  
11,9 K
Основатель журнала «Афиша», сооснователь института «Стрелка», автор концепции...

Людей надо вдохновлять, помогать им и делиться успехом. Это самый лучший способ управления. Конечно, нужен порядок, структура и формальные роли, но надо не слишком сильно в это верить и принимать людей такими, какие они есть.

Если ты набираешь талантливых людей и у этих людей есть внятная задача и более-менее понятные роли, то все немного потрутся локтями, попривыкнут, кто-то займется чем-то очень узким, кто-то — всем подряд, и дело пойдет. Это нормально, все люди разные, и чем они более разные в рамках группы, тем лучше.

Мы иногда сами себе мешаем, интуитивно понимая, что что-то идет не так, но ничего не делаем, так как на формальном уровне все в порядке — или наоборот, срываемся с правильного, но неочевидного пути из-за недостаточной веры в свой продукт. Здесь нужна известная смелость и воля сохранять дух и смысл.

7 июня 2015  ·  143
Комментировать ответ...
Реклама
Ещё 8 ответов
Директор студии интернет-решения «Сибирикс», преподаватель Skillbox
Эффективное управление — это деньги. Неэффективное — потери. Как правило, самые большие потери происходят именно из-за управленческих косяков. Запишитесь на курс и узнайте, как управлять креативными командами и digital-проектами. Для первых 20 человек – скидка 20% Лучшее, что мы, как менеджеры, можем сделать для креативных команд, — это обеспечить их интересными... Читать далее
1 июня 2018  ·  < 100
Комментировать ответ...
Kaise Nobel  ·  38
Креативное агентство Red Keds
Каждая креативная команда должна иметь несколько важных вещей: — творческого лидера — администратора — процессы, которых придерживаются — творческую среду — желательно общую цель Творческий лидер не только ведёт за собой и вдохновляет, но и снимает рефлексию и спад мотивации, когда он настаёт. Администратор берет на себя все финансовые риски и обеспечивает коммерческую ц... Читать далее
29 ноября 2015  ·  < 100
Комментировать ответ...
Slava Tsyrulnik  ·  3
Основатель визуальной системы управления проектами Kaiten.io
Креативные команды это в большинстве своем люди, использующие интеллектуальные способности для создания конечной ценности. Очевидно, что универсального рецепта "как" нет, есть много методологий, но совершенно точно можно выделить ряд правил "как не надо". 1. Творческие команды плохо прогнозируют сроки. Нет, конечно они попадают с какой-то вероятностью в них, но если вы... Читать далее
13 февраля 2016  ·  < 100
Комментировать ответ...
Реклама
Alyona Pere  ·  80
YouTube-канал Alyona Pere автор проекта 🇷🇺PERE POLITIC🇷🇺 Снимаю короткие...
Как дествовать самостоятельно и независеть от криворуких исполнителей? Я всегда беру дело в свои руки, если хочу чтобы вышло хорошо. Сложно доверять кому-то ответственное дело, особенно если речь идет о креативности. Поэтому считаю, что именно умение действовать самостоятельно - это очередной шаг к профессионализму и улучшению качества работы команды в целом. Это видео... Читать далее
30 июня 2018  ·  < 100
Комментировать ответ...
Тарас Ильчук  ·  5,0K
Преподаю кларнет в ЛССМШ им С.Крушельницкой. Аранжировщик,клавишник...
Если у вас команда сознательных тружеников-спецов, а не сборище 16-летних пофигистов-пивоманов, то: - чётко доведите каждому срок сдачи его части работы, - грамотно, профессионально разделите работу между людьми, каждому по той профессии или специализации, по какой его брали на работу, - максимально чётко поставьте каждому задачу. И всё. Можете превращаться хоть в... Читать далее
23 июня 2018  ·  < 100
Комментировать ответ...
Зачем управлять человеком, являясь при этом тоже человеком! Ну раз все хотят власти! То управлять очень просто) мы при рождение уже не имеем выбора лишь только свод правил указаний и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ! Ощущение, что все думают что они кто то! Так вот пока есть правила и  ограничения, и нас тупо ставят перед фактом( всех без исключения)  то зачем управлять абсурдом... Читать далее
9 июня 2018  ·  < 100
Комментировать ответ...
Реклама
Boris Grigorev  ·  -5
Основатель коммуникационного агентства GenerationBrand & Comunication

Меняются задачи и люди, меняются бюджеты и каналы коммуникаций, меняется настроение и заработки - технология создания креатива остаётся неизменной!

1 декабря 2015  ·  < 100
Комментировать ответ...
Danil Marinsky  ·  419
Разработчик PR-проектов

Четкая постановка задач и предоставление всех необходимых материалов.

Баланс между вмешательством, управлением и вдохновением.

Нужно принимать удар клиента/внутреннего заказчика на себя.

9 июня 2015  ·  < 100
Комментировать ответ...
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Читайте также

Как стать лидером в коллективе?

Делаю спецпроекты в Рокетбанке

Проще всего рассказать о заповедях Олега Козырева, одного из фаундеров Рокетабнка: 

1. Люби, что делаешь

Люби продукт, который делаешь. Люби просыпаться на свою работу, чтобы счастливым уходить с неё вечером. Разжигай страсть
в своём сердце, а мы отплатим тебе сполна и даже немного больше.

2. Будь проактивным

Не ищи ошибки, чтобы о них сообщать. Ищи ошибки, чтобы
их исправлять. Проактивный — сам себе управленец. Он помогает всем: ближнему своему, и начальнику, и продукту.

3. Не будь занудой

Интересуйся всем, что будет полезно тебе сейчас и в будущем. Умей писать код и стрелять из калаша в контре, играть на гитаре и открывать psd-файлы. Будь разносторонним и не бойся учиться.

Как научиться работать в режиме многозадачности?

Виктор от имени Студворк
Образовательное сообщество для студентов.  ·  studwork.org

Есть хорошие способы, которые могут помогать вам становиться продуктивнее:

  1. Начинайте с самого трудного задания.
  2. Не стремитесь разом выполнять несколько действий, которые требуют большой концентрации.
  3. Тренируйте мозг видеоиграми (хотя бы иногда).
  4. Не забывайте отдыхать — уделяйте время прогулкам на свежем воздухе, разминкам.
  5. Проверьте самостоятельно, какие действия вы способны совмещать, а какие нет.

Если у вас не получается делать несколько дел одновременно, не зацикливайтесь на этом. Можно быть эффективным, выполняя все последовательно.

В справочнике студента вы найдете еще больше интересной информации.

Прочитать ещё 1 ответ

Мне очень комфортно делать что-то в команде(изучать что-то новое, работать), а одному делать это в тягость. Как перестать быть "командным игроком"?

Ксандр Жмуров  ·  11,2K
Пролетарий умственного труда.

зачем?  хороших "игроков" наоборот мало. большинство людей  работают абы как, отсидеть и уйти))
поэтому я совершенно не вижу смысла искоренять эту привычку.

16 июня 2018  ·  < 100
Прочитать ещё 2 ответа

Как научиться контролировать эмоции, не сдерживая их?

Олег Герт  ·  11,4K
Практикующий психолог. Онлайн-консультации, коучинг, терапия: vk.com/psyholog_...

"Как научиться ходить, не переставляя ноги?"

Да никак. Способность к контролю включает, в том числе, и способность сдерживаться. 

Ваша лимбическая система и миндалевидное тело реагируют на раздражитель раньше, чем кора головного мозга, - что и обеспечивает спонтанный приоритет эмоций над рацио. Контроль эмоций как раз и состоит в умении дать входящему сигналу, раздражителю, время "дойти до коры" и быть ею обработанным. То есть не сразу бить в пятак или бросаться посудой )), а сделать это только после сознательной обработки ситуации и в качестве оптимального решения. 

Подходит старый добрый способ "Досчитать до..."

Цифра, до которой считать, полностью зависит от скорости и качества работы Вашего интеллекта: он включается в активную работу спустя два-три "счёта", а вот когда будет способен выдать решение - сугубо индивидуально. Но "Досчитать до пяти", чтобы не выдать неконтролируемую эмоциональную реакцию, - вполне достаточно.

7 января 2019  ·  < 100

Как наиболее эффективно избавиться от чрезмерной мечтательности (maladaptive daydreaming)?

Baglan A.  ·  75
Религия, наука, философия

Начините с распознавания триггеров. Триггеры – это действия и события, которые являются причиной ваших мечтаний. Постоянные мечтания обычно являются результатом буйной фантазии. Некоторые примеры триггеров, то есть «внешних» факторов, которые вызывают у вас такое состояние: видеоигры, музыка, телевизор, фильмы и книги. Сюда же относятся некоторые «внутренние» факторы: чувство одиночества, усталость, стресс, голод, апатия. Это не значит, что вы должны избегать всех этих «внешних» факторов, но если вы заметили у себя склонность к неадекватным мечтаниям, лучше ограничить воздействие на вашу психику каких-то из этих факторов. По крайней мере нужно постараться выяснить причину этих мечтаний. Признайтесь себе, что ваши мечтания – это результат вашего печального состояния или вашей крайней впечатлительности от просмотра кино/прочтения книги.

25 февраля 2017  ·  1,0 K