Как намекнуть начальнику, что он малость некомпетентен?

Serg Dv
  · 1,1 K
Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с...  · instagram.com/anzhella_s

Здравствуйте!)

А для чего Вам это нужно?)

Если это Ваш прямой руководитель, то работая его подчиненным, Вы принимаете существующую иерархию, он выше Вас по иерархии, Вы ему подчиняетесь, критиковать его не этично.

А если Вам важно, чтобы рабочий вопрос был правильно решен, но как Вам кажется, он не разбирается в этом, то донесите свое экспертное и аргументированное мнение. Предложите несколько вариантов решений и каждый аргументируйте фактами, расскажите последствия каждого из решений.

Уточните у него в связи с чем он настаивает на своём, почему для него это является важным (если он настаивает, значит почему-то ему именно так важно). Выслушайте его взгляд и на основе этого, возможно, появится ещё какое-то решение.

Руководству нужны решения и факты, прогнозы или точно обозначенные последствия. И даже в таком случае, начальник имеет право настоять на своём и сделать, как считает нужным, ему по иерархии положено.

Если Вы уже доказали свою экспертность в компании своими результатами, к Вам будут прислушиваться. Если же не прислушиваются, возможно, где-то есть в этом Ваша недоработка. Или начальник новый и Вас ещё не успел узнать, вот тут есть возможность как раз свою экспертность показать своими предложениями, фактами, подтверждёнными результатами решённых подобных вопросов в прошлом.

А если сотрудник понимает, что ему не подходит такой начальник, он вправе выбрать себе другого или самому стать начальником.

Комментировать ответ…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Ещё 3 ответа
Прямо это ни в коем случае говорить нельзя, иначе запустится необратимый процесс, который в конечном итоге приведёт к крупному конфликту и увольнению. Начальство не любит, когда подчинённые считают себя умнее его. Лучше всего аккуратно предложить вариант "как правильно". Если начальник адекватный, то он и отреагирует соответствующе - т.е. позволит... Читать далее
Комментировать ответ…
Пролетарий умственного труда.

А зачем? т.е. с какой целью?

если человек дурак он либо закрывает на это глаза либо и так знает.
В любом случае, с места он не уйдёт)))

Если вы хотите предложить свои услуги - то так и скажите.

если хотите ээм.. сместить человека - то показывать некомпетентность нужно вышестоящему руководству а не самому вашему босу.

9 ноября 2018  · < 100
Комментировать ответ…
Frontend Developer. @nedofront. Почта для связи: hello@kenan.agency

Если ваш начальник не компетентный, то вы ничего не сможете сделать ( ибо такие люди попросту этого не понимают или понимают, но не хотят делать все нормально ). 

Также подумайте: почему он некомпетентный и как вы к этому пришли? Даже если так и есть, то он ваш начальник и стоит задуматься кто из вас плохой работник))

9 ноября 2018  · < 100
Комментировать ответ…