Вы не сможете получить зарплату без отзыва из отпуска.
Согласно статье 128 Трудового кодекса: по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Для выхода из отпуска вам нужно быть отозванным: статья 125 ТК РФ:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Как это оформить?
Вам нужно обратиться к вашему работодателю с предложением о выходе из отпуска. Тогда вы получите заработную плату.