Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как правильно искать работу?

Бизнес и менеджментБизнесПоиск работы
Анонимный вопрос
  · 32,3 K
Крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.  · 21 апр 2020  · hh.ru
Отвечает
Ivan Vorotnikov

Опытные рекрутеры часто повторяют: поиск работы – это тоже работа. Подходить к этому процессу нужно, во-первых, системно, во-вторых, осознанно. Можно годами ждать работы мечты, сложив руки. Другой вариант – за неделю получить оффер от работодателя, если следовать простым, но важным рекомендациям.

1. Определяемся с целью. Цель – это искомая вакансия. Распишите по пунктам, какую работу вам бы хотелось найти: профобласть, специализация, уровень позиции, желаемая заработная плата, удаленность места работы от дома и т.п. Расставьте приоритеты, например, для вас важно работать в IT-компании, но время, проведенное в дороге до офиса, не принципиально. Или, скажем, вы готовы пойти на понижение зарплатной планки, если представится возможность решать интересные задачи. Из таких нюансов сложится образ вашего идеального работодателя, главное, чтобы он не перерос реальность.

2. Изучаем рынок труда. Понимание конкурентной среды, спроса со стороны работодателей, среднего уровня заработных плат, «портрета» целевой аудитории дает кандидату определенные преимущества при поиске работы. Если соискатель видит, что уровень конкуренции в его профессиональной области вышел за пределы нормы, он должен выгодно выделяться на фоне других кандидатов.

3. Составляем резюме. Главное – структура, лаконичность, достижения в цифрах и фактах, деловое фото, отсутствие орфографических и стилевых ошибок.

4. Выбираем каналы поиска. Чем они разнообразнее, тем выше шансы сократить срок поиска работы. Основные каналы:

  • родственники, знакомые, друзья – пусть все знают, что вы ищете работу мечты, кому-то можно отправить свое резюме, у кого-то поинтересоваться о наличии свободных вакансий или уточнить о практике реферальных программ в компании;

  • работные сайты – опять же, не останавливайте свой выбор на единственном job-сайте, разместите резюме на двух-трех самых популярных порталах по поиску работы в вашем регионе и активно откликайтесь на понравившиеся вакансии.

  • социальные сети – поделитесь резюме на своей странице, подпишитесь на карьерные группы и страницы, активно участвуйте в обсуждении тем в вашей профессиональной области, продвигайте свой личный бренд эксперта. Не нужно бояться решительных действий, в конце концов, большинство работодателей сегодня заинтересованы в привлечении кандидатов с активной жизненной позицией;

  • карьерные сайты компаний – многие компании публикуют вакансии на корпоративном сайте в соответствующем разделе «Карьера».

  • профессиональные сообщества – узнайте, есть ли в регионе активные профессиональные сообщества, познакомьтесь с теми, кто их возглавляет, посещайте мероприятия, знакомьтесь с коллегами по цеху, сами инициируйте встречи, делитесь полезным контентом и всячески укрепляйте профессиональные связи.

  • мессенджеры – есть каналы в Telegram и Viber, которые каждый день публикуют актуальные вакансии, например, «Работа для хороших людей» или «Мы вам перезвоним», Google поможет определиться и выбрать нужные;

  • газеты – в целом, этот канал поиска уже устарел, но для работников определенных специализаций он может быть эффективен;

  • биржа труда.

5. Откликаемся на вакансии. Не ждите, пока работодатели оценят ваши сильные стороны в резюме, откликайтесь на интересные предложения о работе сами, и не отчаивайтесь, если рекрутеры не спешат просматривать ваше резюме или отвечают отказом. Чем больше попыток вы предпримете, тем выше шансы в итоге получить приглашение на долгожданное собеседование.

6. Пишем сопроводительное письмо. Сегодня это неотъемлемая часть коммуникации с потенциальным работодателем. Сопроводительное письмо – деловой документ, который должен составляться по всем правилам деловой переписки. Есть немало примеров, когда хорошо составленное письмо сглаживало все недостатки резюме. Как и у любого документа, у него есть своя структура:

- Приветствие. Простого «Здравствуйте!» будет вполне достаточно.

- Почему вы подходите на эту вакансию. Ваша задача – подчеркнуть соответствие своего опыта, знаний и навыков требованиям работодателя и ответить на два простых вопроса: какую пользу принесете компании на этой позиции, и почему работодатель должен выбрать именно вас.

- Почему вы хотите работать в этой компании. Этот вопрос не подразумевает шаблонного ответа, используйте максимально полезную информацию о работодателе, которую найдете на корпоративном сайте и в Сети.

  • Контакты. Поблагодарите за внимание и укажите ваши контакты (имя, фамилию, номер телефона и адрес электронной почты) для связи.

7. Готовимся к собеседованиям. Вы должны сформулировать ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров (ваши самые сильные и слабые стороны, почему вы ищете работу, почему интересна эта вакансия/компания, рассматриваете ли вы предложения от других работодателей, желаемый уровень зарплаты, ваши достижения, кем видите себя через 5-10 лет), продумать рассказ о себе. Если вакансия предполагает тестовое задание или тестирование, важно создать комфортную атмосферу, чтобы вас ничего не отвлекало. Перед тестированием лучше потренироваться.

  1. Не отступаем. В среднем кандидат тратит на поиски работы от 3 до 6 месяцев. Однако, учитывая разность карьерных траекторий, у одних этот процесс может занимать пару недель, а у других – год. Как бы то ни было, помните: позитивный настрой и вера в себя – это два кита, на которых стоит опираться в любой непонятной ситуации.
Следите за актуальными вакансиями на hh.ruПерейти на hh.ru

Позитивный настрой сменяется негативным когда подходящей работы нет совсем

Привет всем хорошая статья но так то оно так Если еще работадатель тупит и не знает что человек от него хочет тоже жесть А таких полно сидят по блату на теплых Местах А ворваться с Ветра ой как не просто если даже У тебя есть опыт и образование

Поиск работы - тоже работа. Факт. Но когда на одно место десятки претендентов... Опыт прошлого года говорит, что я скорее всего правильно подошла к этому вопросу. Шли предложения на собеседования - по 2-3, а то и 4 в месяц. Многие не могли и этим похвастать. Но чтобы найти работу в наше время, нужны месяцы. А , начиная с самоизоляции, по-моему, это вообще нереально( Это я еще не сказала про подводные камни - мошеннические предложения, которых и так в 10-х гг. была масса, а сейчас будто нарыв прорвало, водопадом сплошные пирамиды и мошенники повалили с предложениями.

ПРО РАБОТУ ПО ПРОФЕССИИ МОЖНО ЗАБЫТЬ! За МКАД только "менеджеры" нужны, да и в Москве... Более удачный выбор действительно профессий в Питере.

сейчас многие компании ищут работников через посредников , которые в свою очередь работают по шаблону и не раскрывают человека, отсюда и выбирают не действительно достойны.

А вообще хх ру раньше был отличным источником поиска работы, а сейчас помойка, откровенно говоря. Сделали объявления доступны всем по 100р!!!!

1. Полезный консультант по поиску работы 2. Рекрутер 3. Автор Дзен-канала https://zen.ya...  · 15 апр 2021  · hrtime.ru/profile.php
1. Качественно упаковаться (резюме, отражающее вашу ценность, сопроводительное письмо, отражающее почему работодатель должен позвонить первому вам, а не 300 другим кандидатам, портфолио, профили в соцсетях, подтверждающие, что вы тот, за кого себя выдаете) 2. Искать вакансии везде, а не только по одному источнику (соцсети, агрегаторы, связи, профсообщества, кадровые... Читать далее
Полезный консультант по поиску работы, №1 по отзывам на площадке HR-timeПерейти на zen.yandex.ru/profile/editor/id/5d14501c8c273e00b0add957
Отвечает
Егор Рожков
Прежде всего, вам необходимо определиться с основным направлением деятельности. Поиск вакансий мы рекомендуем начать с анализа статистики рынка труда - какие специалисты на данный момент наиболее востребованы, в каких отраслях самый высокий уровень заработных плат. Обращаем ваше внимание, что рынок фармацевтики неуклонно растет с каждым годом, а квалифицированные... Читать далее
Директор чайной компании "Samovartime"  · 11 авг 2021

Для начала нужно понять чего именно вы хотите? Ваши сильные стороны, чем именно вам нравится заниматься? Главное, в работе (на мой взгляд) она должна приносить удовольствие

Первый
IT тренд, Менеджер  · 8 мая
На первый взгляд работу найти сейчас очень просто, если речь идет не о высоких должностях. Столько сервисов и вакансий на них, что аж глаза разбегаются. Судя по моему опыту, не все так однозначно. Обычно из этой кучи вакансий лишь часть - действительно те, за которые себя выдают. Я бы не хотел ничего навязывать, поэтому вы сами выбирайте способ поиска работы, который... Читать далее
Я музыкальный руководитель. Люблю музыку, животных, и готовить   · 19 июл 2020
Это обстоятельство нужно рассматривать исходя из тех условий, в которых проживает человек. Например, если он живёт в небольшом городе и в его городе нет вакансий по его специальности, то тогда надо думать о том чтобы искать в соседних городах. И самое обидное то что вакансий полно по невысокооплачиваемой работе, а работы попрестижнее нет. Кто же с высшим образованием... Читать далее
По всей России одни и те же предложеня. It, менеджер, кассир и очень много вакансий пустышек, так для видимости и... Читать дальше
Первый
Ux-лид, разрабатываю системы и оптимизирую бизнес процессы. Создание и внедрение новых...  · 16 нояб 2020
Главное не искать ее на площадках вроде hh. ( Объявления не проверяются или вообще выдуманные самой платформой) как итог, вы не получите отклик. Так же за там очень занижены. Искать надо там, где ваша профессия может быть. Например электрик, ищем компании где обитают ( не обходимы) электрики. Как найти такие компании, выходим в директ и пишет запрос связаны с... Читать далее
Первый
Хочешь работать?   · 20 февр 2022
Составьте хорошее резюме Резюме — это первое, с чем знакомится наниматель, и на основании чего он составляет первичное впечатление о вас. Резюме должно быть: информативным, но в то же время лаконичным; содержащим не устаревшую, актуальную и правдивую информацию; составленным без ошибок; делающим упор на ваши сильные стороны. Сегодня существует много онлайн сервисов, с... Читать далее
Первый
Я инженер . Люблю музыку и путешествия  · 9 дек 2021
Здравствуйте! Я обычно узнаю через знакомых , ну или выписываю себе вакансии и начиная ездить по предприятиям!) Ну для начала вообще обзвонить
14 лет выполняем подбор инженеров и тех. руководителей для проектных, строительных и...  · 8 нояб 2020  · ca-em.ru
Отвечает
Евгений М.
Искать работу лучше: 1) через знакомых; 2) с помощью сайтов по поиску работы. Выбирайте те сайты, где много вакансий от проверенных работодателей. Т.е. на самых популярных сайтах по поиску работы. Работу ищите именно на самих сайтах, а не на агрегаторах вакансий (это пылесосы, которые собирают в одну кучу как проверенные вакансии, так и сомнительные). Но при таком... Читать далее
ООО "Кадровое агентство Евгения Манякова"Перейти на ca-em.ru