Как правильно подойти к поиску новой работы?

Николай Персидский
  ·  
1,2 K
карьеристка, основатель блога earlycareerguide.com

Каждая новая работа должна вписываться в Ваш карьерный план, поэтому прежде всего нужно определить сферу и должность, а затем уже заняться поиском. Сейчас общеизвестна статистика, что более 50% вакансий заполняются не через сайты, а через профессиональные знакомства. Поэтому выбирайте профильные компании, находите их сотрудников (желательно, из HR или по вашей специальности) на LinkedIn и заявляйте о себе. Если есть подходящие вакансии - откликайтесь на них, если нет, но работать в компании очень хочется, направьте так называемое Expression of Interest, чтобы с Вами могли связаться, если что-то появится. Ходите на профессиональные конференции и семинары и всегда расширяйте свою сеть профессиональных контактов, тогда работа и сама найдет вас.

7 ноября 2015  ·  311
Комментировать ответ...
Реклама
Ещё 1 ответ

Не лениться и искать, звонить, договариваться, ездить на собеседования, заранее выбрав то что хочешь

Есть различные сайты с объявлениями, оставь резюме на них и продолжай искать!)

18 июня 2015  ·  < 100
Комментировать ответ...
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Читайте также

Как быстро найти удаленного менеджера по продажам?

Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом (найм, адаптация...  ·  instagram.com/anzhella_s

Здравствуйте, Иван!

Этапы поиска стандартные, нюансы кроются в источниках поиска и в том, как его удалённо ввести в работу.

Этапы поиска:

  • Составляем портрет кандидата (кто нужен по опыту, качествам, навыкам, знаниям, обязанностям)
  • Далее, если нужно быстро найти- это самостоятельный поиск по базам резюме наиболее подходящих
  • Если готовы ждать, составляем вакансию (привлекательную, понятную, структурированную) и размещаем на работных сайтах
  • Оцениваем резюме, отбираем подходящих
  • Проводим первичное интервью по телефону, отбираем подходящих
  • Проводим интервью в удаленном формате (видео связь), отбираем финальных кандидатов
  • Выводим нового сотрудника

Важно, чтобы к моменту выхода нового сотрудника у вас была сформирована четкая система ввода в должность удалённо. Что необходимо ему изучить (компания, продукт, система продаж, этапы сделки, работа с программами и т.д.) и каким образом (сайт, онлайн связь с наставником, база знаний, папки и материалы на порталах, ссылки и т.д.).

Для быстрого поиска можно использовать рекомендации знакомых и сотрудников, соц. сети, смежные компании, рекламу в соц. сетях, форумы

Пример портрета желаемого кандидата:

E87331A4-895A-4ECC-BF5E-344B966AF818.jpeg

Больше информации по поиску и работе с персоналом у меня в инстаграмм

19 июня  ·  181

Где лучше искать работу?

GorodRabot.ru  ·  1,0K
Поисковая система вакансий и персонала по всей России   ·  gorodrabot.ru
ОтвечаетАнастасия К.

Поищите вакансии на сайтах по поиску работы. Например, на GorodRabot.ru можно посмотреть обьявления с более 110 Job-порталов. Это значительно сэкономит Ваше время.

7 ноября 2018  ·  4,1 K
Прочитать ещё 7 ответов

Не могу найти работу в 26, как?

Помогаем устроиться на работу в любом городе. Подпишитесь, и будет вам трудоустройство...  ·  vk.com/otdel_kadrov_russia
ОтвечаетАнна

Все в ваших руках и у вас получится трудоустроиться!

  1. Вспомните о том, как проходили собеседования.

В чем вы были одеты? Имидж соответствовал вакансии?

Как себя презентовали?

Какие вопросы вам задавали, и что вы отвечали?

Что, по вашему мнению, могло не понравиться потенциальным работодателям?

  1. Проанализируйте опыт и проведите работу над ошибками.

  2. Кем вам хочется работать больше всего?

Лучше искать работу в данном направлении.

  1. Ходите на собеседования снова и снова до победы.

Если потребуется помощь, напишите нам https://vk.com/im?media=&sel=-189798372

9 июня  ·  146

Каким образом можно влиться в незнакомую компанию, когда ты приходишь куда-то один?

Тарас Ильчук  ·  5,1K
Преподаю кларнет в ЛССМШ им С.Крушельницкой. Аранжировщик,клавишник...

Идеальный вариант - знать или уметь что-то, что горячо интересует компанию. Если вы уже пересекали границу без визы, то расскажите всем, как это было. Если вы обладатель биометрического паспорта - долго ли ожидали, чтоб его получить. Ездили на международный конкурс - расскажите, какое предвзятое там судейство. Место, интересное для летнего отдыха. Открывшаяся выставка в вашем городе...Любая информация, полезная компании, будет принята на ура. А в рассказе обязательно отождествляйте себя с обществом, причислите себя к компании, по принципу ,,мы'' и ,,они''. Расскажите смешной анекдот, опять же поближе к сфере деятельности большинства. Но только если знаете, что вы им никого не обидите...А вообще-то вливание в разговор проще, чем кажется...Будьте естественны, будьте собой, и у вас всё получится!

1 сентября 2017  ·  < 100

Как перестать метаться от одного дела (работы, человека, увлечения) к другому в поисках лучшего варианта?

Студентка по направлению Реклама и PR, экстраверт, книжный червь, глобальный...

Подобные мысли приходят в голову либо тем, кто сам не может определиться со своей жизнью (по его мнению, "все ещё") в связи с сопоставлением себя с родными/друзьями/успешными по его мнению людьми или из-за того, что устал от хаоса в своей голове, либо тем, у кого кто-либо из близких не отвечает их стандартизированному понимаю жизни и вопрос заедается именно для них.

Лучший вариант - это тот,  который подходит именно Вам, и, в первую очередь, нужно определить Ваши собственный приоритеты, вот прям серьёзно сесть и с блокнотиком и ручкой прописать все это, так скажем, наглядно. А если расписывать способы самоопределения, то, наверно, от теории к практике это будет гораздо сложнее.

Наверное, моя точка зрения слишком субъективна, потому что я отношу себя к первому типу вышеописанных людей, но я вижу несколько способов перестать метаться подобным образом:

• ищите и находИте. Формула Каверина "бороться и искать", и именно эта, первая часть фразы. Пробовать новое - это не плохо, и даже хорошо, начиная с новых и неизвестных Вам музыкальных направлений и заканчивая странами и культурами, в которых Вам хотелось бы жить. А когда, после долгих или не очень лет поиска Вы сможете выделить для себя что-то, что все ещё Вас интересует, то используйте вторую часть формулы: "найти и не сдаваться", ведь, прилагая столько усилий в поиске и его завершении, уже не хочется "сдавать" найденное.

• анализируйте. Это больше подходит тем, кто уже много чего в жизни, по его меркам, попробовал. Анализируйте проделанную работу, и не только Вашу, но ещё и окружающих Вас людей, анализируйте Ваши отношения с теми же окружающими, с кем Вам комфортно, а с кем не очень, анализируйте Ваш досуг, то, какие чувства и эмоции Вы испытываете в разных аспектах жизни. Лично мне этот способ здорово помогает отсеивать все ненужное и концентрироваться на том, что как минимум занимает меня больше другого и как максимум может стать ответом на смысл моего собственного существования.

• относитесь с уважением и пониманием к себе. Это вариант для тех, кому выполнение пунктов выше кажутся непродуктивным. Просто плывите по течению, примите то, что Вы в поиске, что Вы - Искатель, и именно с прописной И. Как говорят многие психологи (да и не только они), если принять себя и своё Я, то любое дело станет привлекательнее и продуктивнее в разы, если выполнять его согласно своим убеждениям и желаниям (без вреда другим, конечно). Просто в этом самом поиске не забывайте о том, что Вы точно найдёте себя, ведь вокруг Вас не хаос, а море возможностей, которое только и ждёт посмотреть на то, как Вы дерзнёте выполнить все то, чего Вы хотите.

Удачи с самоопределением, надеюсь, все получится!

7 апреля 2016  ·  958
Прочитать ещё 3 ответа