Когда я устраивалась на работу (2 года назад), собеседование состояло из нескольких частей. Это было волнительно, так как до этого был только опят работы оффлайн.
Сначала со мной связался менеджер и провел собеседование на английском. Далее следовало провести короткий демо-урок. После этой стадии шло уже знакомство с группой преподавателей, в которой проходило знакомство с платформой. Нас познакомили с технической стороной работы на платформе, с возможными проблемами у учеников и путями их решения.
После всех этих подготовительных меня допустили к работе.
Об опыте коллеги можно узнать здесь.