Самые преданные сотрудники это вовлеченные сотрудники.
Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность персонала важно измерять хотя бы каждые 6 месяцев. Мы например для этих целей используем сервис Proaction. По результатам групповых опросов становится понятно над чем следует работать. Как вовлекать сотрудников в общие задачи написано здесь https://hr-profi.ru/articles/podbor-i-otsenka/vovlechenie-personala-v-protsess-prinyatie-resheniy/
По-моему, воспитывать сотрудников - бесполезное дело, проще нанимать для выполнения определенных задач уже "воспитанных" - опытных, вежливых, грамотных специалистов. Я обращаюсь в компанию Fillin, когда возникает необходимость во временном персонале и они без проблем подыскивают нужных людей.