Автор сам написал ответ на сегодняшнюю проблему: "Сложности у взрослого кандидата могут возникнуть, если компания молодая, например средний возраст сотрудников — 35 лет, а гендиректору меньше 40."
Раньше было не страшно потерять работу т к ее было не возможно потерять,а только уволится самому и уйти на новую. Так же мы должны не забывать,что были профсоюзы. А что теперь? Человек не защищён,его могут уволить одним днём из за того что он много знает, или узнал,или надо своего посадить, или ты стар для компании. Что теперь делать нам всем после 50,если до пенсии ещё 10 лет? Я имею высшее,хороший опыт,программы и т д,НО,ты в 48 старуха для трудоустройства.))))
Спасибо за подробную информацию!
Реально только врачи, учителя, рабочие, охранники и редкие профессии, вроде артисов. Разумеется востребованы и управленцы, но кандидатов в управленцы присматривают заранее. Просто по диплому топ менеджером не устроишься.
Во первых, можно отметить, что человеку выгоднее выглядеть хорошо в свои годы. Тогда шансы устроиться на работу увеличатся в разы. Теперь можно перечислить профессии которые реально востребованы после 45 лет. Продовец (семян, хоз.товаров,зоомагазин и т. д.);массажист, горничная, повар,швея.Как пример.
В таком возрасте труднее освоить какую-то крупную профессию, типо врача. Но вот знание компьютера сейчас везде просто необходимо и даже востребованно. Так что если вы с компом на Ты, то это заметно облегчает найти вам работу по душе