Сейчас вперёд Hard Skills выходят Soft Skills. Развитие сотрудников, уровень коммуникации, эмоциональный интеллект, умение управлять проектами и собой - вот что сейчас важно в первую очередь работодателям. Если это присутствует, тогда и Hard Skills быстрее развиваются.
Также многие работодатели стремятся научить сотрудников мыслить масштабно, креативно и свободно. Чтобы компания двигалась вперёд.
В 21-22 году был тренд на развитие личного бренда сотрудников, а также в целом на повышение экспертизы продвижения в социальных сетях. Но сейчас это вектор немного затухает.