Вопросы, которые соискатель задает рекрутеру, по сути, являются продолжением резюме и самопрезентацией. Постарайтесь сделать так, чтобы на основе ваших вопросов можно было понять вашу мотивацию и карьерные цели.
Вот несколько вопросов для работодателя на собеседовании:
Больше вопросов рекрутерам — в статье Собеседование: вопросы работодателю
Читайте также:
На первом собеседовании в компании лучше задавать вопросы профессионального харакатера, чтобы обозначить свою мотивацию. Можно спросить как будет строиться процесс обучения, каких результатов ждут от успешного кандидата на испытательном сроке, какими качествами должен обладать успешный кандидат, по каким показателям будет оцениваться работа.
Ирина ты хорошый специалисит было бо таких побольше было бы хорошо
Лично я бы в том или ином виде уточнил о следующих вещах.
Рабочий график.Отпуск. Переработки и оплата за них. Испытательный срок. Индексация заработной платы.
Это психология льготника.