Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Каково это — работать рекрутёром?

Чем полезна и важна эта профессия? Каким организациям нужны рекрутёры?

КарьераРабота и карьера+3
Анонимный вопрос
  · 10,2 K
Отвечает
Вячеслав

Добрый день!

Каждая компания понимает эту должность по-своему. В самом полном понимании этот человек

-сам ищет площадки для размещения вакансий

-корректно и четко сообщает всю информацию о требованиях и условиях (согласовывая с вышестоящими руководителями)

-самостоятельно или в паре с руководителем проводит собеседование

-помогает сотруднику с адаптацией на новом месте

-занимается документооборотом (оформляет трудовой договор, заполняет трудовую книгу и т.д.)

При большой текучке кадров и постоянной потребности в новых сотрудниках зарплата специалиста бывает привязана к количеству трудоустроенных.

От качества работы HR-специалиста зависит благополучие всей компании. Недостаточно квалифицированные кадры в лучшем случае приводят к упущенной прибыли и потраченному времени.

Опытный рекрутер активно участвует в жизни компании, четко знает какой человек подойдет на новую должность. Он ориентируется не только на опыт и навыки. Так же учитывает тип личности, черты характера, чтобы поддерживать благоприятный микроклимат в коллективе.

С уважением, сайт по поиску работы.

Jobni.ru - сайт для поиска работыПерейти на jobni.ru
Эксперт My-hr.ru - сайта-помощника для тех, кто ищет работу.  · 31 июл 2020  · my-hr.ru
Рекрутеры есть внешние и внутренние (in-house). Внешние занимаются подбором персонала для сторонних организаций. В этом плюс работы рекрутером в рекрутинговом агентстве - можно получить широкую экспертизу, поработать с компаниями различного профиля, узнать разные бизнесы изнутри. В общем, прокачаться в подборе. Еще один плюс внешнего рекрутинга - рекрутер выступает... Читать далее
Крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.  · 10 авг 2020  · hh.ru
Отвечает
Ivan Vorotnikov
Рекрутер – это человек, который занимается подбором кадров. Он может быть как штатным сотрудником какой либо компании (и заниматься поиском персонала только для нее), так и сотрудником кадрового агентства или фрилансером (и брать заказы на подбор от самых разных организаций, например, через сервис HRspace). Задача рекрутера - не просто нанять человека «на свой вкус», а... Читать далее
Следите за актуальными вакансиями на hh.ruПерейти на hh.ru

Иван, можно ли быть уверенным, что все вакансии, в том числе и рекрутером - не мошенники? Вы проверяете рекламодателей?

Я по образованию: Преподаватель истории и обществознания, юрист, менеджер по управлению...  · 20 дек 2021  ·
club_knowledges
Добрый день! Подбор персонала - это очень интересный и ответственный процесс. От рекрутера зависит какие качества и компетенции будут у работника и как он их сможет применить, что бы увеличить прибыль компании. Рекрутеры используют воронку, в ней они "фильтруют" потенциальных работников, что бы взять на работу не самых лучших, хоть и это тоже в приоритете, а тех которые... Читать далее
Отвечает
Егор Рожков
Работа рекрутера - это всегда высокая степень ответственности. Прежде всего, важно искать кандидатов не только на рядовые должности, но и находить талантливых руководителей, исполнителей-самородков, уникальных специалистов в узко специализированных областях. Работа рекрутером в сети аптек "МАКСАВИТ" - это не только престижно. но и стабильно. Мы обеспечиваем наших... Читать далее