Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Когда кандидату целесообразно указывать свой волонтерский опыт в резюме?

Здравствуйте коллеги!
Хотела бы попросить вас поделиться мнением про указание волонтерского опыта в резюме на позиции специалистов, которые не связаны с профессиональной деятельностью в социальной сфере или добровольчеством (по крайней мере явно).
Есть ли у вас перечень критериев, опираясь на которые можно сделать вывод о целесообразности отражения в резюме волонтерского опыта и аргументированно обосновать свою позицию клиенту?
Значим ли этот опыт с позиции оценки релевантности кандидата вакансии сам по себе (например, мягкие или надпрофессиональные навыки и т.п.) или только в привязке к требуемым на вакансии профессиональным компетенциям и навыкам?
Когда вы воспринимаете опыт участия в добровольческих проектах положительно и добавляете очков кандидату как рекрутер или нанимающий менеджер?
КарьераВолонтерство
Наталия Кобзева
  · 249
Подбор персонала по России. Помощь соискателям в трудоустройстве.  · 23 июн 2022  ·
new_job_Russia
Наталия, добрый день.
Вы задали вопрос, который не имеет конкретного ответа: делать только так и всегда.
Каждый случай индивидуален, волонтерский опыт разноплановый может быть. И ключевое здесь: цель кандидата. Что он хочет получить в итоге? Какую работу или доход, куда он идет. 
Только после этого можно оценить, какие навыки (твердые и мягкие), личностные качества человека будут интересны работодателю. А имеются ли они у кандидата? А как волонтерский опыт может их продемонстрировать и подчеркнуть? И вообще, что именно это опыт может показать?
Если совпадение есть, и опыт волонтерства может добавить очков и подчеркнуть что-то важное для конкретной цели кандидата, тогда и стоит его указывать, обращая внимание на формулировки и тщательно выбирая слова, которые подчеркнут именно то, что мы хотим подчеркнуть.  Так как простое перечисление мест работы, и в том числе волонтерской работы, не ает никаких преимуществ и часто вообще не понятно рекрутерам и работодателям.
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
1 эксперт согласен
Спасибо за ваше мнение! Очень интересный акцент про цель кандидата.
Консалтинг для руководителей бизнеса. Маркетинг - простыми словами. Автобизнес - от А до...  · 23 июн 2022
Этот вопрос с одной стороны дискуссионный, а с другой, действительно не несет какой то смысловой нагрузки или приоритетности. Скорее, это как указать хобби, для и потенциального работодателя это так же будет ка понимание увлечений кандидата. В моей практики были участники волонтерских проектов, при этом как с положительным стороны эти сотрудники себя проявляли, так и... Читать далее
1 эксперт согласен
Спасибо, что ответили. Формулировку с акцентом беру себе для использования в работе.