как сделать реферат на тему Менеджмент?

Катенька Королева
  · 1,5 K
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
2 ответа
Не перестаю узнавать новое. Люблю путешествия и все с этим связанное. Много лет...
Тема "Менеджмент" слишком широкая. Лучше всего, перед тем как писать реферат, попытайтесь взять вопрос поуже. Например, "Понятие менеджмента" или "Значение менеджмента в современном мире" и т.д. Исходя из темы, нужно составить план. К примеру, если Вы берете тему "Понятие менеджмента", то план можно сделать таким: 1. Что такое менеджмент? Этапы его... Читать далее
Комментировать ответ…

Вы сначала определитесь с темой, потом уже нужно собирать информацию для написания реферата. Менеджмент - целая наука, поэтому нужно как-то конкретизировать. Посмотрите правила написания рефератов и разберетесь.

Комментировать ответ…
Читайте также

Как должен выглядеть идеальный реферат?

кандидат педагогических наук, доцент кафедры теории и методики дошкольного...

Идеальный реферат должен быть написан самостоятельно.

Мало шансов, что скопированный из интернета текст подойдет к Вашей теме, даже если заглавия параграфов чудесным образом идеально совпали.

Бывает, что тема совпала лишь частично, но опытный глаз преподавателя видит, на какую тему действительно был написан реферат ранее подлог всегда очевиден.

У хорошего реферата есть несколько качеств, на которые преподаватель всегда обратит внимание:

  • наличие титульного листа с подробным указанием вуза, названия дисциплины, темы, имени и фамилии студента, группы, профиля и направления подготовки, года обучения, данных о преподавателе, которому сдается реферат;

  • наличие оглавления с указанием страниц, которые совпадают по тексту;

  • наличие введения, в котором обоснованна актуальность и теоретическая значимость выбранной темы и его цель;

  • текст должен быть разбит на параграфы (точно более двух);

  • названия параграфов должны соответствовать теме реферата последовательно и логично ее раскрывать;

  • объем параграфа обычно от 5-7 страниц (странно смориться реферат, в котором один параграф на десять страниц, а другой всего на три);

  • текст должен содержать сноски на используемые источники по списку литературы, который располагается в конце;

  • список литературы должен соответствовать теме и содержать реально существующие источники информации с указанием количества страниц;

  • содержание текста в каждом параграфе должно раскрывать его суть и соответствовать названию;

  • в конце идеального реферата имеется заключение, в котором прописаны выводы ( по каждому параграфу), которые сделал студент в достижении поставленной цели;

  • техническое оформление должно быть выполнено по требованиям (ничто так не раздражает, как не выровненный разноименный шрифт разного размера, без абзацев).

Красиво написанный реферат говорит о Вашей дисциплинированности, ответственности, аккуратности, самостоятельности, умении анализировать и творчески мыслить, актуализировать знания, планировать и структурировать свою работу, осуществлять выбор материала из различных источников, обобщать его, систематизировать, выделять главное, делать обоснованные выводы. Согласитесь, что это ценные качества для будущего специалиста? Преподаватель это всегда оценит.

Так что хороший реферат – это тот, который Вы написали сами и по требованиям.

31 марта 2016  · 1,8 K
Прочитать ещё 2 ответа

Каковы тенденции и перспективы развития менеджмента в 21 веке?

Создатель изделий из кожи // Inst: asket.design

Превращение начальника в наставника и ментора. Управление персоналом в современных компаниях строится таким образом, что целью менеджера становится не постоянный контроль, а общий - поддержка вектора развития компании или достижение цели группой людей, в то время как самим работникам предоставляется большая свобода.

Прочитать ещё 2 ответа

Как получить работу менеджера проектов? Что учить для собеседования? Чем приятно удивить работодателя? Где взять опыт?

Ударник, менеджер проектов, системный аналитик

Я постараюсь быть краток: если уважаемый автор задает вопросы именно в таком ключе, то вряд ли управление проектами - хороший выбор профессии.

Одного образования мало, хотя с этого и надо начинать, по-хорошему. К примеру, у меня магистерская степень по PM, ряд сертификатов, в том числе раритетный PRINCE2. Все стандарты по PM работают только тогда, когда разделяются на уровне всей организации. В большинстве случаев в России в команде используются среднемаразматические "гибкие" методологии, смысл которых неведом и недостижим ни одному из интересантов. Поэтому надо быть готовым к тому, что вылизывать процессы и укоренять их придется буквально с нуля.

Далее. Надо быть реально готовым к тому, что все тебя будут ненавидеть, руки у тебя будут связаны, сделать ничего будет невозможно, но надо! Это зацикленное состояние перманентного стресса.

Третье. Для тех, кто думает, что управление проектами - это весело, интересно и захватывающе, у меня есть неприятная новость: это далеко не так. Тут нет никакого креатива. Project Manager - это расстрельная должность и достаточно рутинная: сбор идей, превращение их в требования, планирование, контроль сроков, приемка работ. Всё.

Навыки общения безумно важны, ровно как и запас "оперативной памяти" в собственном разуме. Менеджер проектов - это, в первую очередь коммуникационный хаб между людьми, которые друг друга на дух не переносят.

Где взять опыт? Вопрос не совсем корректный, ибо есть разные проекты: бизнес, IT, космос, медицина. Опять-таки, я не верю в то, что можно грамотно управлять сроками и декомпозировать работы, если ты не знаешь прикладной сферы. Если речь об IT-проектах, например, я не рекомендую лезть в это без знаний архитектуры приложений, сайтов, основ программирования. Для бизнес-проектов важно понимать маркетинг, финансы предприятия, анализ данных. На моих глазах хорошие менеджеры вырастали из разработчиков/архитекторов, также и менеджеры дауншифтились до разработчиков.

Для собеседования ничего учить не надо. Пиэма без опыта и без портфеля проектов за спиной не возьмет ни один уважающий себя работодатель. А если вдруг и возьмет, то на такую работу я бы не советовал идти. Там не знают, что такое управление проектами и, соответственно, не понимают, кого ищут.

С чего начать? Почитайте разные стандарты. Вникните в них. PMBOK, PRINCE, почитайте про Scrum/Waterfall. Почитайте японский Кайдзен. Изучите методологию управления операциями/процессами, например Lean/Six Sigma. Поймите, в какой области хотите управлять проектами. Изучите эту область настолько глубоко, насколько это возможно. Далее примите для себя решение, действительно ли это вам нужно. Если да - идите на юниорские позиции и растите. Менеджерами проектов не рождаются и не выпускаются из образовательных учреждений. Хороший PM - это плод долгой эволюции. Развивайтесь!

27 апреля 2016  · 1,1 K
Прочитать ещё 6 ответов

Чем отличается супервайзер от менеджера?

Аня2,6K
По образованию лингвист, по опыту работы банкир, айтишник, маркетолог, пиарщик)...

Как ответить на вопрос без контекста? Менеджер - очень общее название, если это менеджер торгового зала - то это простой продавец, если это региональный менеджер - это один из руководителей отдела продаж крупной сетевой компании. Супервайзер - человек, руководящей группой персонала, однако принимать решения об увольнении или приеме на работу он не может.

9 октября 2018  · 14,6 K
Прочитать ещё 2 ответа

Какие методы исследования бывают в курсовой работе?

TatyanaSun5,1K
Педагог, музыкант, начинающий путешественник и немножко психолог

Все методы исследования можно разделить на 2 большие группы: теоретические и практические.

Теоретические (анализ, синтез, аналогия, обобщение, классификация, формализация, абстрагирование, прогнозирование, выдвижение гипотезы) предполагают обработку уже имеющегося материала посредством логики.

Практические / эмпирические (наблюдение, измерение, описание, сравнение, анкетирование, опрос, беседа, материальное моделирование, эксперимент) служат для получения новых данных опытным путем, на практике.

7 февраля 2019  · 37,2 K
Прочитать ещё 2 ответа