Начальник отправляет на оплачиваемый отпуск во время карантина. Законно ли это?

Анастасия П.
  · 57,9 K
Это вопрос о коронавирусе
Рекомендуем доверять только ответам врачей-профессионалов. На Кью есть сообщество, где они отвечают на ваши вопросы.
Перейти в сообщество

По сути не законно, потому как должно быть согласие работника и работодателя. Можно через прокуратуру оспорить, можно написать жалобу на сайте роструда,можно отказаться, но как обычно... Как потом работать в этой организации?

Если отпуск по графику отпусков, за подписью работника и ГД, то законно. Если не по графику/без подписей - не законно.

Комментировать ответ…Комментировать…
Ещё 2 ответа

Конечно законно, если всех работодателей попросили перевести всех работников на дистанционную работу, а тех у кого не получается, их отправить в оплачиваемый отпуск. Неужели плохо посидеть дома и получить за это деньги?)

Конечно, плохо! Я хочу поехать в отпуск отдохнуть, а не просиживать его дома в 4 стенах!

Комментировать ответ…Комментировать…