Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Необходимо ли генеральному директору частной охранной организации иметь личную карточку охранника?

ЮриспруденцияРосгвардия+2
Андрей К.
  · 219
Всем привет. Профессий много, род деятельности разный.   · 1 нояб 2021
Ну, если директор частной охранной организации не имеет права работать охранником, то как он может, имеет карточку охранника?
Что нам говорит Закон РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.03.1992 года № 2487-1?
В соответствии со ст. 15.1 настоящего закона следует:
Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности.
В соответствии со статьей 12 настоящего закона обязательным требованием является наличие у работников частной охранной организации, осуществляющих охранные услуги, личной карточки охранника, выданной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности, или его территориальным органом в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности. Работники частной охранной организации имеют право оказывать охранные услуги в специальной форменной одежде, если иное не оговорено в договоре с заказчиком. Оказание работниками частной охранной организации услуг в специальной форменной одежде должно позволять определять их принадлежность к конкретной частной охранной организации.
А если директор (генеральный директор) не арбайтен охранником, так как он на это не имеет право, то «нет тела и нет дела», нет должности охранника, то значит и нет личной карточки охранника. Поэтому у директора (генерального директора) ООО ЧОО совсем иной статус, чем у работника (охранника) ООО ЧОО.
И еще вот вопрос: зачем задавать такие вопросы ответы, на которые есть в законодательстве РФ? От скуки ради?))) Вопрос гуглу и все сразу станет ясно))
1 эксперт не согласен
Вольная трактовка правовых норм. Остутствие понимания статуса генерального директора, как наемного работника... Читать дальше