Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Правда ли, что отдел по работе с персоналом размещает вакансии на сайтах просто для галочки, с целью лишь показать работу начальству?

ПсихологияЮриспруденция+3
Майя Пакшандаева
Управление персоналом
  · 9,9 K
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.  · 16 нояб 2021
Да, бывает и такое, но долго такая ситуация не продлится. Грамотный директор по персоналу может эту ситуацию отследить и навести порядок. Кроме отчета, еще должны быть рассмотренные отклики, проведены реальные собеседования. А на каждом резюме заказчик пусть напишет результат собеседования и причину отказа кандидату.
Да где Вы видели грамотных директоров, которые, к тому же, ещё и могут наводить порядок? Они заложники условий... Читать дальше
Профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный коуч, эксперт T&D в тренинговой...  · 17 нояб 2021  · 1ltc.ru
В HR-командах с достаточным уровнем развития, ориентации на результат, корп. культуры - нет. Это утверждение не соответствует правде. Профессионалы не имитируют, а работают. Приятно, что таких работающих HR-команд на рынке большинство (по нашим наблюдениям). Многие ТОПы/Собственники коммерческих компаний контролируют HR сами (часть компаний разрабатывают дашборды на... Читать далее
Создаём успешных сотрудников: страт.сессии, бизнес-тренинги, коучинг и др.Перейти на 1ltc.ru
Юлия Лахмоткина, профессиональный финансист-управленец. Более 20 лет опыта в крупных...  · 10 дек 2021
Может быть где-то такое и есть. Как мы знаем, жизнь многообразна и удивительна). Но ни разу да 20+ лет в корпорациях такого не встречала.
Всегда охотились и будут охотиться за кадрами, специалистами и подающими надежды). А размещение вакансии, один из простых и проверенных способов заявить,что есть позиция.
Финансист в Совете директоровПерейти на t.me/financeinboard
Всем так жалко денег на несчастный хэдхантер, так что для галочки там точно не публикуют вакансии. На сайте... Читать дальше
документационное обеспечение управления, коммерции, психолог, репетитор по экономике, садо...  · 14 окт 2021  ·
id
правда. с бизнеса требуют отчетность по открытым вакансиям в том числе. ну и много другой. само собой от большинства они открещиваются как могут. и опять же если главный офис вас одобрил, а офис места работы не хочет платить еще одну зарплату и делает все сам, тоже доказывать сложно свою профпригодность. да, делают сами и получают две зарплаты, это очень распространено.
Впервые слышу про подобную ситуацию, по мне, так это бред. На размещение вакансий требуется как время работника... Читать дальше
Кадровое агентство ХэппиСтар Рекрутинг. Оказываем услуги для предприятий с 2013г. https://...  · 9 февр 2022  · happystar-ka.ru
Адресной цели - для галочки не существует, так как у специалистов отдела персонала есть отчетность, где фиксируется результат, CRM системы. Все публикации платные, и менеджеры отдела подбора персонала располагают определенным бюджетом, который точно не будет расходоваться "просто так". А вот провести мониторинг рынка труда - вполне может быть. Как видите, все зависит от цели.
Эксперт по подбору персонала + обучение: пишите, отвечу на вопросы!Перейти на happystar-ka.ru
Увлечение: мистика и физика, приготовление еды быстро, вкусно, полезно... Ея Занудное...  · 14 февр 2022
Насколько я знаю, может данные уже устарели: размещать вакансии необходимо! Почему? Чтобы показать, что ищут=) Это типо прикрытие: искали, но не нашли...
Кадровик-затейник с обостренным чувством психологического гуманизма  · 7 янв 2022
Да, такого рода ситуация имеет место быть. И довольно часто. Причин много и у каждого есть свое обоснование. У некоторых есть штатная единица, но нет острой необходимости в её закрытии. И вот до пересмотра и "перекройки" штатного расписания осуществляется такая "ложная" деятельность по её закрытию. Иногда, открытую должность замещают по совместительству несколько... Читать далее
Первый
HR-менеджер, женщина, мама, жена  · 22 нояб 2021
Отдел отделу рознь. Я в своём отделе размещаю только актуальные вакансии. В каких-то компаниях может быть не так.
А почему вы спрашиваете? Где вы с таким столкнулись?
:-). Размещать "актуальные" вакансии - это только первая часть вопроса... И ни о чём не говорит ;-)... А вот... Читать дальше