Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Правомерно и компетентно ли решение работодателя?

Здравствуйте! При собеседовании спросили про количество троек в аттестате на должность делопроизводителя. 
У меня аттестат о среднем образовании с 4 тройками по химии, физике, алгебре и геометрии, 10 четвёрок, 15 пятëрок. Дипломы о среднем профессиональном и высшем образовании также имеются. Мне отказали после того, как я сказала об оценках в аттестате, это правомерно вообще, если предметы из аттестата никак не связаны с функционалом работы? 
ОбразованиеЮриспруденция+4
Поли
  · 130
Юрист с опытом работы более 15 лет, руководитель юридической компании.   · 17 февр  · lavrovapartner.ru
Это полностью на усмотрение работодателя. То есть нет таких в законе механизмов, что нужно брать только отличников, хорошистов.  Сам работодатель оценивает по своему внутреннему убеждению, по своим регламентам. Какого-либо установленного порядка здесь нет, сколько троек, сколько пятёрок, имеется только требование к наличию аттестата. 
Юлия Лаврова, юрист с опытом работы более 15 летПерейти на lavrovapartner.ru
Лучший
Хороший ответ предотвращает проблему  · 8 февр
Ну, в первую, очередь в Трудовом кодексе (ст.64) нет исчерпывающих причин, по которым работодатель может отказать в приёме на работу. Отказать могут, но для этого должны быть причины, причины должны быть указаны, т.е. нельзя отказать в заключении трудового договора просто так, без обоснованных причин. А отказ без причины - незаконный: > Отказ работодателя в приеме... Читать далее