Сантехник в марте перешел на должность штукатура-маляра в одном и том же ЖЭУ. Если сейчас рабочий возьмет отпуск, то, как он рассчитается?

Законодательство+2
Анонимный вопрос
  · 248

Заново? С марта? Включая работу сантехника или нет?

Автор вопроса считает этот ответ лучшим
Психолог. Консультации по личностному росту и семейным отношениям.  · balabanova.wiki

Добрый день!

Отпускной период считается с даты приёма на работу, переводы и перемещения внутри организации не меняют этот период.

Поэтому, если это первый отпуск сотрудника, то считаем количество дней отпуска с даты приёма.

1 месяц работы = 2,33 дня отпуска.

Поставьте лайк — это бесплатное "спасибо"

Помогу принять решение, определить истинную цель и выйти из тупикаПерейти на balabanova.wiki/uslugi/psihologicheskaya-konsultaciya
Комментировать ответ…Комментировать…
Ещё 2 ответа
Поисковая система вакансий и персонала по всей России   · gorodrabot.ru
Здравствуйте. Речь идет о так называемом внутреннем переводе, в пределах одной организации. Работодатель при этом не меняется. Соответственно, работник остается включенным в график отпусков и может сходить в него по плану. Если, конечно, не сложится ситуации, когда работодатель может перенести даты отпуска. Но только с согласия самого работника, на... Читать далее
Комментировать ответ…Комментировать…
Экспертная организация, более 19 лет оказывающая услуги в сфере охраны труда и здоровья.   · experteco.org
Отвечает
Александра
Если не было увольнения и трудоустройства на другую должность, а был именно перевод в рамках одной организации, то за работником сохраняется стандартный ежегодный отпуск (28 календарных дней). Если часть отпуска уже была использована, то, соответственно, отгулять в новой должности можно будет ту часть, что осталась. Если речь идет о дополнительном... Читать далее
Комментировать ответ…Комментировать…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос