Группы теорий управления человеческими ресурсами?

Анастасия С.
  · < 100
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
1 ответ
Интересуюсь всем понемногу. По большей части люблю компьютерную деятельность.
На данный момент существует три стандартные группы теорий управления человеческими ресурсами: - классические теории; - теории человеческих отношений; - теории человеческих ресурсов. 1) Если коротко, то смысл в том, что труд индивидов не приносит удовлетворения, главное - заработок 2) Обратное первому - труд важнее денег 3) Для большинства труд... Читать далее
24 ноября 2019  · < 100

спасибо.

Комментировать ответ…