Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Стоит ли задавать вопросы после собеседования?

После окончания собеседования сказали что если появятся вопросы, то можете задавать. Подскажите, это ловушка рекрутера или можно ждать вердикта, не задавая вопросы (все что было интересно, то спросила на собеседовании)?

ОбщениеВопросСобеседование
Марина Павловская
  · 12,7 K
Отвечает
Егор Рожков
Не стоит задавать вопросы ради вопросов. Если у вас действительно есть вопросы относительно новой работы, вакансии, имиджа компании-работодателя, конкретной должности, на которую вы претендуете, - обязательно задавайте. Однако, если вы пытаетесь показаться вовлеченным в процесс и искусственно создать имидж внимательного слушателя, то не стоит пытаться создать о себе ложное впечатление.
Сеть аптек "МАКСАВИТ" ценит в своих соискателях и сотрудниках, прежде всего, честность и искренность.
1 эксперт согласен
Не знаю, что насчёт сети)) но в целом совет дельный
Комплексная помощь в поиске работы и развитии карьеры  · 9 дек 2020  · im-konsalting.ru/pomoshh-v-poiske-raboty
Если Вы действительно заинтересованы в этой вакансии я рекомендую обязательно задать вопросы после собеседования. Во-первых, Вы не все могли спросить во время собеседования по причине банального волнения или даже стресса. И это нормально. Редко кто тщательно готовится, пишет список вопросов (или держит в голове). Во-вторых. Что даже важнее. Вы покажете свою дополнитель... Читать далее
Комплексная помощь в поиске работыПерейти на im-konsalting.ru/pomoshh-v-poiske-raboty
Официальный представитель компании МегаФон  · 14 янв 2021
Обязательно! Так вы больше узнаете о должности и процессе приёма, сможете получить обратную связь, а также продемонстрируете свою заинтересованность. Если эта информация не была озвучена в процессе интервью, то по его окончании уточните количество этапов собеседования, в какой день будет принято окончательное решение и каким образом вы узнаете о нём. При любом... Читать далее
Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с...  · 7 дек 2020  ·
anzhella_s
Здравствуйте) Если сотрудник компании сам Вас проинформировал о такой возможности, конечно, в случае появления вопросов, Вы можете их задать. Вряд ли это ловушка, скорее вежливость и уважение к кандидатам) Вопросы могут быть уточняющие по компании, вакансии, обязанностях, условиях, если что-то забыли спросить во время собеседования или появились новые. Так же, Вы... Читать далее
Подбор персонала для компаний с 2013г. https://www.happystar-ka.ru/  · 1 дек 2020  · happystar-ka.ru
Да, вы можете задавать вопросы после собеседования. В рекрутерской практике это приветствуется. Вы можете позвонить рекрутеру и задать уточняющий вопрос. Или напишите в почту. Тем самым вы показываете заинтересованность, мотивацию. Случаи бывают разные. Иногда это способ напомнить о себе. Бывает что ваше резюме отправлено руководителю, а ответа долго нет. Вы думаете... Читать далее
Отвечаем с удовольствием!Перейти на youtube.com/channel/UC2SuVA9YPxVcOMD2rFVR__w
Основатель карьерного ресурса icanchoose  · 10 дек 2020  · icanchoose.ru
На собеседовании обязательно нужно задавать вопросы рекрутеру. Во-первых, чтобы показать интерес к компании и вакансии, во-вторых, чтобы расположить к себе собеседника. И, в-третьих, вы хотите тратить на эту работу минимум 8 часов в сутки, неужели вы не хотите узнать о ней подробнее?:) Какие вопросы можно задавать: 1) Можете рассказать о специфике работы? С какими... Читать далее
Ксения Бушева, icanchooseПерейти на icanchoose.ru
Подготовка к собеседованию обычно направлена на то, как правильно ответить на вопросы потенциального работодателя. Чаще всего все сводится к тому, что вы в очередной раз репетируете перед зеркалом свой ответ на вопрос «Расскажите о себе?». Но при этом гораздо меньше внимания уделяется обратной (но столь же важной) ситуации: какие вопросы нужно задать будущему... Читать далее
Практик: дайвинг, жизнь в Египте. Диванный эксперт в любой области. Выходец из страны...  · 9 дек 2020
Конечно, стоит! И дело не только в заинтересованности, а в банальной уверенности, что вам эта вакансия и условия по ней подходят. В объявлениях часто дают общую информацию. Иногда даже неправдивую, лишь бы найти кандидата. И если не спросить, то все подводные камни вскроются только на рабочем месте. Зачем тратить время, если можно изначально уточнить? Особенно не... Читать далее
Добрый день! Более 10 лет моя работа связанна с людьми. И это не просто, зато жутко...  · 15 дек 2020
Это не ловушка рекрутора. Здесь скорее приоткрытая дверь для кандидата. Вам разрешение на вопросы, рекрутору возможность быть на связи. Для Вас, как соискателя, это возможность задать вопросы вне протокола в удобное для Вас время, что не так уж и плохо. К тому же, если вакансия действительно заинтересовала Вас, то это только в помощь Вам, когда Вы, задавая вопрос... Читать далее