Для России, возможно, удаленка и прогрессивная реальность, в которой мало кто умеет грамотно работать. Наш бизнес вообще либо не умеет работать с фрилансерами и с удаленными сотрудниками, либо просто не хочет ничего менять. Много раз сталкивалась с этим.
Если команда давно работает и в офлайне сплоченная, то вряд ли она развалится на удаленке. Наоборот, это может стать положительным опытом для такой команды. Главное, организовать работу, выбрать подходящие инструменты, которые даже могут повысить эффективность и продуктивность, сэкономить средства, ускорить рабочий процесс.
Я за смешанный режим работы. Когда эффективно работать удаленно, надо работать именно так, а когда нужно что-то сделать всем вместе, то лучше собраться в офисе и решить эту задачу.
Хороший ответ.