этот ответ сильно разочаровал меня. Я Вас представлял совершенно иначе. Что подвигло Вас считать да еще истинным совершенно нелепые утверждения. Пролетариат "купили"?? Весь смысл капиталистических производственных отношений в том и заключен. Предприниматели создают предприятия, а специалисты всех рангов ... ПРОДАЮТ свою рабочую силу. Цена рабочей силы пропорциональна профессиональному уровню! Что в этой формуле плохого? Считаете правильно когда гений и забулдыга получали одинаково? Или еще "лучше" - забулдыга получал больше гения? На том простом основании, что забулдыга в руках держал кувалду, а гений отвертку?
Кстати, и тот "социализм", который был в нашей стране действовал также, но просто с большим бюрократическим подходом?? Личность для нашего "социализма" не имела никакого значения - штатная должность - штатный оклад или расценка - все, вопрос с зарплатой закрыт??
У меня постоянно возникали проблемы следующего порядка. Оказываясь на новом участке, анализирую делаю модернизационные мероприятия и буквально за пол года добиваюсь безотказной работы оборудования. При том, что до меня отказы шли очень часто. Наступает такое положение, что я вроде как работаю "мало". Потихоньку, один что-то сказал, другой, а потом одному из начальников показалось выгодным, чтобы меня начать "клевать" и ... процесс пошел?? И мне приходилось плевать на все, уходил на другое место и ... все повторялось?? Вот такие "прогрессивные" производственные отношения были в нашем "социализме". А ведь если по делу, то за безотказную работу мне должны были ПРИЛИЧНО ДОПЛАЧИВАТЬ. Почему? А потому, что это далеко не каждому под силу! Это определяется не только понятием "добросовестно" - это определяется ТАЛАНТОМ! Десять добросовестных порой не смогут сделать то, что сможет сделать талантливый человек. Согласитесь, что это слово в советских производственных отношениях было "не ходовым". Ходовым было "Не заменимых нет"??