Взаимоотношения работника и работодателя регулируются Трудовым Кодексом РФ. В не отсутствуют основания, позволяющие уволить человека за политические взгляды. Для увольнения подберут одно из перечисленных в кодексе оснований. Мой опыт показывает, что в подавляющем числе увольнений по решению работодателя, все делается безграмотно и топорно, а часто и анекдотично, по-клоунски.