Вытеснение человека из систем происходит по принципу: энергия-управление-принятие решений.
Соответсвенно будет снижаться доля ручного труда (энергия), доля труда, связанного с управлением системой (водители, операторы, диспетчеры). Принятие решений пока остается за человеком, отсюда все сферы коммуникации, менеджмент знаний, обслуживания людей, уход за детьми, больными, стариками остаются востребованными профессиями.
С другой стороны, появляются новые профессии, которые связаны с обслуживанием возникающих технических систем и устройств, их развитием. Поэтому самая разная инженерия, программирование, разработка и производство электронных компонентов - все это профессии будущего.