Что делать, если не выплатили отпускные вовремя?

Анонимный вопрос  ·
9,2 K
Это страница компании Омское Юридическое Бюро. Здесь мы отвечаем на юридические вопросы...  · oyb55.ru

Здравствуйте, для урегулирования данного вопроса вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или в суд. Но изначально советуем обратиться с письменным заявлением к своему работодателю, где вы изложите свою просьбу: выплатить отпускные в размере .... рублей.

Указанное заявление нужно подать в письменном виде, направив его по почте России заказным письмом работодателю. Либо Вы можете сдать такое заявление напрямую работодателю (через отдел кадров/бухгалтерию/администратора). В этом случае Вы подаете два одинаковых экземпляра Вашего заявления работодателю, на одном работодатель ставит отметку о получении и возвращает его Вам, а второй экземпляр оставляет себе.

Если Вы уже подавали такое заявление и положительной реакции со стороны работодателя нет, самое время составить и направить жалобу в Трудовую инспекцию. В жалобе вы излагаете свою ситуацию и просите разобраться. В течении 30 дней после получения Вашей жалобы Трудовая инспекция отреагирует, примет меры, о чем сообщит Вам в письменном виде.

Ситуации, как и люди, бывают разные. Кому-то достаточно получить юридически грамотно составленную претензию, и результат не заставит себя ждать. А кто-то до последнего все будет отрицать и только по решению суда выплатит денежные средства. Поэтому, если беседы, претензии и жалобы не сработают, нужно составлять и направлять исковое заявление в районный суд.

10 июля  · 2,6 K
Комментировать ответ...
Ещё 1 ответ
Svetlana M.  · 94

Подождите немного, а потом можно пригрозить работодателю обращением в инспекцию по труду. Далее - если не боитесь, что работать на этой работе вам больше не дадут - обращайтесь в Инспекцию по труду с заявлением.

19 июня 2018  · 3,4 K
Комментировать ответ...
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Читайте также

Что делать если я уволилась по собственному желанию, а работодатель не выплачивает мне расчет?

Работодатель обязан выплатить расчет в день увольнения. Вам необходимо написать ему письменно заявление с требованием выплатить вам заработную плату.

Вообще, можно сразу обращаться в Трудовую инспекцию, тем более, что вы уже уволились.

Образец жалобы по невыплате заработной платы можно найти тут - жалоба на работодателя

Обратите внимание, что сроки давности по делам о взыскании заработной платы всего 1 год с момента возникновения задолженности. Не затягивайте с обращением в компетентные органы.

22 июня  · 7,7 K
Прочитать ещё 2 ответа

Здравствуйте, на работе отправили всех в отпуск из-за карантина, но этот отпуск будет вместо летнего положенного отпуска, законно ли это?

Просто никто не хочет терять место работы и подвергаться после гонениям и мести со стороны руководителя, так как работники беззашитны перед произвол ом руководителя, если тем более руководитель бюджетной организации.

28 апреля  · 34,5 K
Прочитать ещё 3 ответа
Видеоответы
Жена вымогает алименты, не дает видеться с ребенком. Как быть?

Посмотреть

В каких случаях необходимо платить налог с продажи квартиры?

Узнать

Какие последствия будут после признания гражданина банкротом?

Открыть

Что делать, если кошка боится гостей?

Посмотреть

Как пережить смерть близкого человека?

Узнать

Что делать, если платить кредит нечем из за коронавируса?

Открыть

Какие документы необходимы для продажи квартиры?

Посмотреть

Почему морской воздух полезен?

Узнать

Что делать, если меня преследует бывший парень?

Открыть

Что делать, если я абьюзер? Как убедиться, абьюжу ли я своего партнера или нет?

Посмотреть

Как перестать думать, что жизнь во время самоизоляции проходит мимо меня?

Узнать

Как перестать любить?

Открыть

Что делать владельцам кафе во время карантина? Как вы спасаете свой бизнес?

Посмотреть

Подскажите, нужен ли специальный уход за ножами из дамасской стали. Слышал, что она ржавеет?

Узнать

Что делать если после расставания снова сошлись, и теперь ты боишься потерять человека?

Открыть

Что делать если выпадают волосы?

Посмотреть

Что делать, если конкурент копирует мой бизнес?

Узнать

Что делать при панической атаке?

Открыть

Как продать квартиру, купленную на материнский капитал?

Посмотреть

Я хочу стать актрисой, но не знаю, с чего начать. Что бы вы посоветовали?

Узнать

Какую ответственность несет работодатель за задержку выплаты заработной платы?

Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного...  · how2get.ru

Есть ответственность административная и уголовная.

Административная ответственность работодателя - по статье 5.27 КоАП РФ:

  1. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

При повторном нарушении штрафы увеличиваются в 2 раза и возможно отстранение от должности.

Уголовная ответственность - статья 145.1.УК РФ:

В случае частичной (более 50%) невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат указанным руководителям грозит (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):

  • штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;

  • лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;

  • принудительные работы на срок до двух лет;

  • лишение свободы на срок до одного года.

Если невыплата - полная, то все серьезнее:

  • штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;

  • принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

  • лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.

И есть еще более суровое наказание, если в результате невыплаты ЗП для человека наступили тяжелые последствия.

25 декабря 2018  · 39,8 K
Прочитать ещё 4 ответа

Что делать, если на неофициальной работе не выплачивают заработную плату ?

Ruslan Rechapov  · 6,8K
юрист
  1. Шантажировать Работодателя тем, что вы уйдете с неофициальной работы )))))))))!!!!  Всегда неофициальная работа означает, что эта работа низкоквалифицированная и ваш уход Работодателя не страшит.  Скажем даже, что он будет рад, если вы  уйдете молча. Это прям для него идеальный вариант. Сами прикиньте, приходит  чел, бесплатно работает , а потом уходит,  чтобы освободить раб/место для следующего раба. Ведь бесплатная работа это и есть рабство. 

  2. Если сумма  долга  незначительна -  самое разумное это уйти. Это называется "фиксировать убыток". 

  3. Если сумма долга значительна  или вы человек принципиальный  , есть смысл  в следующих действиях: 

а) зафиксировать сам факт работы. Максимально полно и разносторонне. Это могут быть документы с вашей ФИО, накладные  и т.п. Видеозапись, аудиозапись телефонных переговоров, пропуска на место работы и т.п. Чем больше доказательств , тем лучше. Свидетельские  показания - на последний случай. Свидетели это такие тараканы, что когда вы в них нуждаетесь (суд, следствие, проверка) они разбегаются или отказываются от своих показаний. 

б) пишите заявление в прокуратуру и в инспекцию по труду. Можно в простой форме. И описываете все ваши нарушения. Прикладываете копии документов. 

в) ждете реакции на жалобы. 

Можно конечно пригрозить работодателю  о намерении подать жалобу, однако борзые начальники вместо  выплат могут:

  • выкинуть вас на улицу;

  • ничего не заплатить;

  • начать готовиться к проверкам. 

Помните, по Трудовому кодексу сам факт вашей работы означает , что трудовой договор заключен. Отсутствие  подписанного Трудового  договора  не означает, что нет трудовых отношений и вы бесправны.  Это означает лишь то, что работодатель накосячик и это лишний штраф ему.

13 июля 2017  · 9,2 K
Прочитать ещё 1 ответ

Работодатель не хочет отпускать меня в отпуск, как быть?

Надежный помощник и партнёр. Профессионально оказываем юридическую помощь с 2003 года в...  · facebook.com/sibadvokat.ru
ОтвечаетДмитрий

График отпусков болжен быть утвержден в начале года. Право на отпуск ваше право, но время отпуска предоставляется работодателем. Зарпосите у работодателя в письменном виде график отпусков на текущий год.

27 июня  · 4,3 K
Прочитать ещё 2 ответа