Дополнительное соглашение к трудовому договору

Андрей Велком
  · 423
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
1 ответ
Люблю природу и животных, хорошее кино и хорошие книги, активный отдых и...
Здравствуйте! Как правило, дополнительное соглашение к трудовому договору составляется в случае, когда необходимо изменить некоторые условия или сведения, изменения подтверждаются обеими сторонами трудовых отношений. При помощи дополнительного соглашения могут меняться как обязательные условия, так и дополнительные (условия оплаты труда, об... Читать далее
Комментировать ответ…
Читайте также

Какие есть отличия договора подряда от договора оказания услуг?

Управляющий партнер Юридического Бюро. Простые юридические решения сложных проблем!  · tele.click/pravorussia

Разный результат, по договору оказания услуг заказчику передаются результаты услуг, а по договору подряда - результаты работ. И речь идет ни в коем случае не о процессе, а о фактическом результате по договору.

24 марта 2019  · 14,8 K
Прочитать ещё 6 ответов

Как происходит доплата за замещение на время отпуска?

Нутрициолог, влюблённый в еду. Знаю всё о Турции и цивилизациях Малой Азии. Даю...

Доплата зависит от того, как происходит замещение:

  • временный перевод на другую работу,

  • совмещение должностей,

  • увеличение объёма работ.

При временном переводе на другую должность обязанности по своему трудовому договору сотрудник не исполняет. За время замещения ему начисляется зарплата по замещаемой должности.

При временном совмещении наряду со своими обязанностями, определенными трудовым договором, сотрудник в течение рабочего дня выполняет дополнительные работы по другой должности. На это время работник получает доплату за совмещение, она указывается в Трудовом договоре.

При увеличении объема работ работнику поручается наряду с его работой осуществлять дополнительную деятельность по той же должности. Такое бывает, когда в отпуск уходит коллега, выполняющий такие же трудовые обязанности. В таком случае доплата производится согласно Трудовому договору.

16 апреля 2019  · 21,9 K
Прочитать ещё 1 ответ

Как правильно написать заявление по соглашению сторон с компенсацией?

Историк-архивист, реставратор икон, создатель рисованного видео, автор...

Заявление на увольнение?

В нем должны быть прописаны все обоюдные условия, при которых работник и работодатель готовы расторгнуть трудовые отношения.

Увольнение - многоэтапный процесс. Заявление - далеко не первый этап)

Сначала идут Переговоры обеих сторон, после этого составляется Соглашение, в котором уже оговаривается денежная компенсация увольняющемуся. Далее как раз пишется Заявление. Далее Приказ, записи в трудовую карту и в трудовую книжку, полный расчет всех выплат (возможны и дополнительные выплаты, всё зависит от конкретного случая).

Теперь поподробнее о самом Заявлении:

  • должно быть написано от руки на бумаге А4, или на бланке, иногда допускается печатная форма, на компьютере набранна

  • форма заявления свободная

  • пишется в 2-х экземплярах

  • в тексте и в шапке его должны быть:

- все реквизиты компании с Ф.И.О. руководителя, на чьё имя подается Заявление,

- данные сотрудника (инициалы с фамилией, должность, телефон),

- информация об условиях трудового договора,

- просьба об увольнении,

- причина увольнения,

- дата последнего рабочего дня,

- ссылка на статью Закона,

- обязательно дата и подпись составителя Заявления

- размер компенсации и выплаты по соглашению сторон.

5 марта 2019  · 31,2 K
Прочитать ещё 1 ответ

Может ли работодатель перевести сотрудника на другой филиал без его согласия, если в договоре не указано конкретное место работы?

Поисковая система вакансий и персонала по всей России   · gorodrabot.ru

Если ваше трудовые функции при этом меняться не будут, а филиал компании находится в той же местности, что и прежее место работы, то это будет перемещение, а не перевод. В этом случае согласие работника не требуется.

12 июня  · 1,4 K
Прочитать ещё 1 ответ

Обязательно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору прописывать что работник получил экземпляр этого дополнительного соглашения?

TatyanaSun5,2K
Педагог, музыкант, начинающий путешественник и немножко психолог

Сколько подписывала таких соглашений, всегда был этот пункт. Чаще всего сам экземпляр не выдавали ("... если хочешь, я тебе отксерокопирую..." - а мне он особо и не нужен был), но в бумагах это было пропечатано. Так что да, наверно обязательно.

Прочитать ещё 2 ответа