Имеет ли право начальник наказать рабочего предпенсионного возраста если он устал и ушел с рабочего места на 10 минут раньше ?

Dmitriy B.
  · 19,6 K
Destra - это селф-сервис, который помогает решать бытовые юридические задачи  · destralegal.ru
Отвечает
Юлия Красюк

Доброго времени суток!

Начальник имеет право “наказать” работника, т.к. в данном случае речь идет о совершении дисциплинарного проступка, нарушении трудовой дисциплины. Возраст работника при этом роли не играет.

Однако действующим трудовым законодательством установлены только 3 вида дисциплинарных взысканий:

  • Замечание;
  • Выговор;
  • Увольнение.

При этом должна учитываться тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Уход с работы на 10 минут раньше установленного времени, по нашему мнению, не является тяжелым проступком и, вероятнее всего, за него справедливо было бы вынести замечание.

Также не забывайте, что никаких штрафов в данном случае не предусмотрено.

Если же вас пытаются уволить за подобный “прогул” или по иным “сомнительным” основаниям, то такое увольнение можно обжаловать. В этом вам поможет наша инструкция “Обжаловать незаконное увольнение”, а претензию работодателю, жалобу в ГИТ и проекты других документов можно найти на нашем сайте в разделе “Трудовые споры"".

Желаем удачи!

29 мая  · 2,3 K
Комментировать ответ…
Ещё 3 ответа
Доброй ночи, Найтвейл

Имеет. Для закона в данном случае не важно насколько человек старый или молодой, а также степень его усталости. Но я не думаю, что за такое нарушение последует серьезное наказание. Скорее всего, дело ограничится выговором.

28 июня 2019  · 6,0 K
Комментировать ответ…
Аналитик, финансист, инженер IT-направления, спортсмен, а ещё готовлю вкусно и...
Естественно, имеет. Согласно российскому законодательству работники не делятся по возрастному принципу, иначе это была бы дискриминация, что является делом подсудным. Вопросы подобного характера необходимо оговаривать лично с начальником. Вы должны были предварительно связаться с вашим начальником, переговорить на эту тему и получить согласие. В... Читать далее
Комментировать ответ…
Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного...  · how2get.ru
Имеет. Возраст и прочие особенности рабочего в данном случае не играют роли. Рабочее время установлено для каждого работника, и его обязательно нужно соблюдать. Если же работник уходит раньше, то это нарушение с его стороны. Но нужно помнить, что по трудовому законодательству есть всего лишь 3 вида наказаний: 1. Предупреждение. 2. Выговор. 3. Увольнен... Читать далее
Комментировать ответ…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Читайте также

Если после увольнения с работы на прощание нагадить бывшему работодателю, например удалить важные файлы с компьютера, сможет ли он меня привлечь по статье?

Первое, это глупо. Уходить надо без злобы. На новом месте работы часто связываются с предыдущим и если характеристики плохие , то это отказ в новом месте и так может быть неоднократно.

28 февраля  · 12,7 K
Прочитать ещё 3 ответа

Несколько лет работника понуждают работать за других работников под угрозой наказания и увольнения. Могу я обратиться в надз органы за него?

Психолог с двумя дипломами. Люблю работать с архетипами греческих богинь

За него — нет. Вы можете отправить анонимное обращение, в котором опишите ситуацию. Но если сотрудник будет при проверке утверждать, что все у него хорошо, то ваши усилия напрасны.

6 декабря 2018  · 2,7 K
Прочитать ещё 1 ответ

Если работодатели заставляют ходить на работу в период самоизоляции, что делать?

Regis Internet это - справочник организаций, вакансии, доска объявлений. Это маркетплейс...  · reg-inet.ru

На сколько мне известно, то если работа связана с транспортом, жизнеобеспечением, то это не противозаконно, а если у Вас производство, без которого прожить человеку можно, то Ваш путь в роспотребнадзор.

31 марта  · 20,8 K
Прочитать ещё 3 ответа

Как убедить себя не увольняться, если нет желания находить подход к коллективу в офисе каждый день?

Практическая психология и здоровый образ жизни. Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/donstr...  · kolomnikov.ru
26 августа  · 15,1 K
Прочитать ещё 4 ответа

Здравствуйте, как быть, если работа неофициальная, и на карантине нет выплат заработной платы?

А у нас есть защита от государства?)))) Почему работают неофициально? Потому что налоги неадекватные! И людям приходится выбираь, между серой (тыщ 15), и полностью черной, но нормальной. Про белую я молчу, ее оч мало. Государство не защищает а вынуждает так делать.

31 марта  · 3,8 K
Прочитать ещё 4 ответа