Из чего складывается зарплата генерального директора?

Анонимный вопрос  ·
< 100
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Видеоответы
Читайте также

Может ли директор работать без зарплаты?

Руководитель юридического отдела ООО "Премьер-Партнер" https://reg-nko.ru/ тел:...

Да может. В отличии от коммерческих, некоммерческие организации имею права принимать добровольные взносы и пожертвования. В виде денег, товаров, услуг и труда. Соответственно руководитель может делать вклад в свою НКО трудом. Похоже на волонтера, но это не одно и тоже.

Стоит заметить, что свои права и обязанности он получает не на основании трудового договора, а на основании протокола собрания учредителей и его полномочия подтверждает выписка из ЕГРЮЛ! Трудовой договор для руководителя вторичен.

Как это происходит и как не допустить ошибки:

  • СЗВ-М сдается в ПФР с указание руководителя
    • Обязательно! надо сдать в феврале СЗВ-СТАЖ, с указание статуса руководителя "НЕОПЛ" - неоплачиваемый период
  • Все зарплатные отчеты в налоговую сдаются нулевые

Замечание! В этом случае руководитель не платит страховые взносы (соц.пакет) 30%, но и не имеет права на выплаты по больничному, отпуску, беременности и.т.д.

Важно для льготных категорий граждан! ПФР на основании записи в СЗВ-М может лишить вас:

  • надбавки к пенсии
  • дополнительных выплат по инвалидности
  • пособий
  • и прочего как работающего гражданина

В это случае собираете:

  • Пояснительное письмо
  • Копии нулевых отчетов РСВ, ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М
  • Письмо из своей бухгалтерии, что зарплата вам не начисляется и не выплачивается.

И все это подаете в свой ПФР, через 30 дней льготы должны вернуть. Если в будущем ситуация повторится, опять подаете такой пакет.

Можно и через госуслуги!

16 апреля  · 1,7 K
Прочитать ещё 1 ответ

Что делать, если задерживают зарплату?

Ищу прекрасное в жизни. Его, оказывается, так много!

Есть организации, в которых постоянная задержка зарплаты на неделю или две - обычное положение вещей. Сотрудники привыкают и не беспокоятся, рассчитывают свои траты - деньги все равно заплатят.

Но если долг по зарплате копится и составляет месяц, два, а то и три - это повод обратиться в трудовую инспекцию. Организации грозят проверки и штрафы, поэтому многие руководители обычно реагируют на угрозу обратиться в трудовую инспекцию.

После проверки трудовой инспекции при отсутствии выплат можно обратиться в суд - в этом случае вы имеете право требовать неустойку, расходы на представителя и компенсацию морального ущерба.

20 июня 2018  · 41,4 K
Прочитать ещё 27 ответов

Как заставить работодателя выплатить недовыданную сумму из серой зарплаты?

Если вы хотите заставить его законными способами, то вам придется писать на него жалобу и даже подавать в суд.

Если вы не заключали письменный трудовой договор, то это не значит, что вы не можете защищать свои трудовые права. Договор считается заключенным с момента фактического допущения к работе (ст. 61 ТК РФ).

Отсюда следует, что вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, образец можно найти тут - жалоба в инспекцию

В крайнем случае, вы можете обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений и обязании работодателя выплатить вам обещанную заработную плату.

21 июня  · 5,8 K
Прочитать ещё 4 ответа

Бенефициарный владелец это учредитель или директор?

Лингвист-полиглот. Изучаю планету Земля :) во всех её проявлениях, видимых и...

На деле , часто это основной "выгодополучатель" :) хоть и не сразу можно догадаться, что это именно он.

Обычно это именно реальный собственник акций/ компаний, которому как раз они принадлежат не на бумагах, а фактически!

И конечно, такой человек имеет большое влияние на управление прибылью своих владений. Это всегда физическое лицо.

Правда с декабря 2016 года своих бенефициаров по закону все компании вынуждены раскрывать.

5 ноября 2018  · 16,8 K
Прочитать ещё 1 ответ

На сколько правомерно в период самоизоляции выплатить зарплату в размере оклада, который значительно ниже моей средней заработной платы?

Коллегия адвокатов города Москвы «Ошеров, Онисковец и Партнёры» — https://advoka...

В соответствии с позицией Министерства труда РФ наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней (объявленных в соответствии с указами Президента РФ) не является основанием для снижения заработной платы работникам (письмо Минтруда России от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696).

Полагаем, что это разъяснение в полной мере основано на действующем законодательстве. В соответствии со ст.5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений осуществляется, в том числе, указами Президента Российской Федерации.

Указами Президента РФ № 206 от 25.03.2020 и №239 от 02.04.2020 дни с 30.03.2020 года по 30.04.2020 года объявлены нерабочими с сохранением за работниками заработной платы. При этом данными указами не предусмотрено право работодателей на одностороннее изменение определенного сторонами трудового договора размера заработной платы.

Таким образом, в период самоизоляции Ваша заработная плата должна быть сохранена в том размере, в каком она установлена в трудовом договоре.

30 апреля  · 10,5 K
Прочитать ещё 1 ответ