Как оплачивается больничный лист после испытательного срока?

александр б.
  · 2,6 K
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
1 ответ

Да. Основной законодательной базой, регулирующей вопрос оплаты за время нахождения на больничном, является статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ее основным положениям, сотрудник, оформленный на испытательный срок, имеет такие же права по получению оплаты за больничный, как и те лица, которые приняты на основное место работы.

Комментировать ответ…
Читайте также

Если больничный не оплатили положена ли единоразовая выплата при несчастном случае на производстве?

Маркетолог, преподаватель, а также молодая мама.

Травма признается производственной, если она была получена на месте службы, но далеко не каждая травма может быть признана производственной. 
Производственные травмы и выплаты регулируются статьей 184 ТК РФ. 
Так травмированному на производстве работнику полагается: 
- Оплата больничного листа в размере 100% среднего заработка. 
- Компенсации на дополнительное лечение, сумма зависит от степени травмы и состояния здоровья работника. 
- Оплата оздоровительных процедур, которые прописаны доктором. 
- Единовременная выплата от ФСС. 
- Ежемесячное пособие от ФСС. 
Естественно все это полагается на основании медицинских и других документов, подтверждающихфакт производственной травмы. 

4 декабря 2018  · 3,6 K
Прочитать ещё 2 ответа

Как оплачивается больничный?

.728

Выплата денежных средств за больничный лист (за вычетом НДФЛ) производится сотруднику в дату ближайшей зарплаты. При расчете величины выплаты используются формулы, учитывающие рабочий стаж и длительность больничного, а если речь идет о беременности и родах, то дополнительно учитываются особенности протекания беременности, наличие или отсутствие осложнений при родах. В любом случае, больничный лист должен быть выдан лечебным учреждением с действующей медицинской лицензией.

15 июня 2018  · 178,1 K
Прочитать ещё 15 ответов

При увольнении на испытательном сроке по собственному желанию три дня календарные или рабочие??

Клуб ТК - площадка для профессионального общения кадровых специалистов.  · clubtk.ru

В ТК РФ, см. статью 71 ТК РФ, по этому поводу конкретики нет, написано так - если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но поскольку дни не конкретизированы, то принято считать календарными.

11 августа  · 10,5 K
Прочитать ещё 1 ответ

Как оплачивается больничный в отпуске?

Tudor8,8K
Коротко о себе : моим родителям не стыдно.

Болеть в отпуске совсем не радостное занятие и поэтому трудовой кодекс РФ в статье 124 п.1 оставляет право выбора за сотрудником как распорядится больничными днями это может быть продление ежегодного оплачиваемого отпуска или перенос на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

16 августа 2018  · 98,4 K
Прочитать ещё 1 ответ

Как рассчитывается больничный лист?

Эту формулу придумал либо 40-летний недоумок, либо 8-летний ребёнок. Во-первых - никто никогда не работал по графику 7/0. Во-вторых - где поправка на выходные дни, график 5/2 или 2/2? Забавно (трагично) то, что из зп у вас вычтут деньги за пропущенные дни по нынешней ставке, а возместят по этой преступной формуле. И, как вишенка на торте - все граждане из своей зп каждый месяц отдают по 5% в фонд ФСС и когда им нужны деньги на лекарства - «денег нет, но вы держитесь». Для наглядности приведу свою историю: работаю по 2/2. Зп за смену 4к, проболел 7 календарных дней (из них три рабочих смены и 4 выходных) - с меня сбрили 16к «патамушто по календарным дням считается», компенсация 1к (средуха за 2 года 300 руб/день-60% это 150 руб.) да я пол года жил на сбережения и не работал, искал по специальности. Итог я волонтёр несмотря на оф. Работу/налоги и тд и тп.

25 марта  · 6,9 K
Прочитать ещё 4 ответа