Как презентовать свои способности на собеседовании?

Анонимный вопрос
  · 2,3 K
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
2 ответа
Специалист по подбору персонала в прошлом. Люблю книги и хорошее кино.

Подготовьте небольшой рассказ о себе и своем опыте работы, выделите свои ключевые навыки. Расскажите о том, как они могут быть полезны для потенциального работодателя.

Комментировать ответ…
Ролевик, танцор, тестировщик и вообще человек широких интересов

Перед собеседованием подумайте, вспомните свой предыдущий опыт и чем он может быть полезен на новой должности. Выделите ключевую информацию. Так будет проще не растеряться во время разговора с эйчаром или будущим начальником.

Комментировать ответ…
Читайте также

Как вы выбрали свою профессию?

Врач-психиатр

На книжной полке у родителей стояла вот эта книга:

В возрасте четырёх лет я начал ее изучать. Читать не умел - разглядывал картинки. В ней было множество наглядных иллюстраций по болезням, нормальной анатомии. С упоением разглядывал изображения внутренних органов. 

В возрасте 5-6 лет научился читать. Часами проводил время за этой книгой - теперь можно было не только разглядывать картинки, но и читать. Было очень интересно. Чем больше я ее читал, тем больше мне хотелось узнать про устройство человеческого тела, природу болезней. В итоге к 10 годам я эту книгу знал чуть ли не наизусть. Достаточно хорошо для своего возраста стал понимать суть многих болезней, устройство организма. До сих пор в голове сидят яркие картинки и факты, которые я узнал из этой книги. При этом хотел стать машинистом, так как еще очень привлекали поезда.

К 12-13 годам целенаправленно просил родителей покупать мне различные энциклопедии. И темы про человеческий организм вызывали у меня наибольший интерес. По-прежнему хотел стать машинистом.

И вот к 15 годам я решил, что хочу стать врачом. Основная мотивация - это утолить свою любознательность, узнать как можно больше о такой интересной сфере как медицина.

В 16 лет поступил в медицинский класс, где было углубленное изучение медицины, биологии. Шла подготовка к поступлению в мед.

В итоге в 17 лет с первого раза и бесплатно поступил в медуниверситет.

На втором курсе были занятия по медицинской психологии в психбольнице. И тут я понял, что я хочу заниматься психиатрией, ведь я ничего не знаю об этой важной области медицины. До этого я не прочитал ни одной книжки по психиатрии. Для меня это был хоть и тёмный, но очень манящий лес. Начал посещать психиатрический кружок, где происходило изучение медпсихологии и психиатрии, изучали пациентов. С каждым разом мое желание связать свою жизнь с психиатрией только укреплялось. 

Моя идея стать психиатром вызвала огромные протесты со стороны моих родственников. Меня отговаривали все - родители, бабушки, дяди, тёти, друзья. Пугали страшными и опасными пациентами, нищетой, отсутствием перспективы. Одногруппники посмеивались. Советовали идти в хирургию, терапию, кардиологию или хотя бы в неврологию. Но я стоял на своем. Сердце мое было непоколебимо - либо психиатрия, либо ничего.

3-й, 4-й, 5-й, 6-й курсы пролетели. Моё желание осталось неизменным. Наступило распределение - мне досталось свободное место в краевой психушке. Поступил в интернатуру. Затем ее закончил и стал врачом-психиатром. И вот работаю уже 5 лет. И ни дня не пожалел.

6 ноября 2016  · 37,4 K
Прочитать ещё 19 ответов

Как понять, что вас не приняли на работу еще во время собеседования.Есть особые фразы или структура разговора, по которым станет ясно,что вам не перезвонят?

Профессиональный репетитор английского, владелец студии английского языка...

Могу сказать про свой опыт. Сарказм сотрудника службы HR - признак того, что он вас уже мысленно послал. С другой стороны, у этих сотрудников есть разнарядка проверять кандидата на стрессоустойчивость, и сарказм - всего лишь метод.

Во время собеседования интервьюер может буквально сразу оценить кандидата в негативном ключе, но другие кандидаты могут оказаться еще хуже! Потому выбран будет первый. 

Многое зависит от этапа собеседования. Если его проводит сотрудник службы HR, то по итогам он должен написать отчет, во время написания ощущения часто меняются, и мнение сотрудника тоже может измениться. Он может принять решение "не отсеивать", хотя изначально склонялся к противоположному мнению.

Если собеседование проводит потенциальный начальник, то он сразу может определить, что "мне такого не надо". Обычно в этом случае собеседование быстро заканчивается. Заинтересованные работодатели задают много нестандартных вопросов: их интересуют профессиональные качества, устойчивость, адаптивность, а также насколько комфортно работать с человеком.

Прочитать ещё 5 ответов

Какие вопросы обычно задают на собеседовании?

Masha O.19,5K

У вас могут спросить, чем вы занимались раньше, какую должность занимали, почему уходите с предыдущей работы, какие у вас отношения были с коллегами или начальником, что нравилось и не нравилось в предыдущей работе. Скорее всего, поинтересуются, почему вы пришли на собеседование именно сюда, в чем ваша мотивация.

8 октября 2018  · 2,3 K
Прочитать ещё 1 ответ

Какие бы три вопроса вы задали человеку, чтобы понять как он добился успеха?

Практикующий психолог. Онлайн-консультации, коучинг, терапия: vk.com/psyholog_...
  1. Работать или продавать надо для бедных или богатых?

  2. Сформулируйте в одном предложении свою ценность для окружающих.

  3. Убедите меня отдать Вам деньги за одну минуту.

В принципе, ответы или реакция на эти три вопроса для меня дадут вполне объёмную картинку )

14 ноября 2019  · 3,0 K
Прочитать ещё 4 ответа

Как вести себя на собеседовании без опыта работы?

Высшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.

Быть самим собой, ничего не придумывать, любая ложь вскроется. Так же нужно как можно позитивнее представить причину, по которой у вас нет опыта работы. Может вы только закончили школу, может были в декрете. Ну а если вы просто не работали долгие годы, потому что было лень, ваши шансы не велики)

7 февраля 2018  · 28,4 K
Прочитать ещё 3 ответа