Как рассчитываются отпускные при увольнении?

Доброго времени суток!

Если при увольнении у вас остались неиспользованные дни отпуска, то вам обязаны выплатить за них компенсацию. Каждый отработанный месяц равен 2,33 дня оплачиваемого отпуска. Для расчета необходимо вычислить среднедневной заработок работника. Это можно сделать, воспользовавшись разнообразными калькуляторами в интернете https://assistentus.ru/kalkulyator-srednej-zarplaty/.

Формула для расчета компенсации за неиспользованный отпуск выглядит следующим образом:

Компенсация за неиспользованный отпуск= количество неиспользованных дней отпуска * среднедневной заработок.

Важно помнить, что при подсчете количества отработанных месяцев, есть свои нюансы. Если работник отработал менее половины месяца, то из расчета этот месяц должен быть исключен, если половину и больше, то такой месяц учитывается. При этом, если в месяце 31 день, то половина - это 16 дней, а если 29 дней, то 15 дней.

Если работодатель не доплачивает вам отпускные или задерживает их выплату, то такая ситуация незаконна. Прочитайте нашу бесплатную инструкцию https://destralegal.ru/catalog/workers_rights/employer_not_pay и узнайте, что делать в такой ситуации. Также на нашем сайте вы можете найти проект жалобы в ГИТ https://destralegal.ru/documents/workers_rights/inspection_salary.

Желаем удачи!