Доброго времени суток!
В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку, различные справки и произвести окончательный расчет.
В случае, если ваш наниматель не выдает ее вам добровольно, то он нарушает закон. Вернуть трудовую книжку вам поможет наша бесплатная пошаговая инструкция https://destralegal.ru/catalog/workers_rights/vozvrat-trudovoy-knijki. А рассчитать неустойку за просрочку ее выдачи можно, воспользовавшись калькулятором на нашем сайте https://destralegal.ru/calculators/workers_rights/zaderjka-trudovoy.
Если же вам необходим ее оригинал просто на время, то вы можете написать заявление и получить трудовую книжку на руки под роспись. Однако постоянно хранится она должна у работодателя.
Также до конца 2020 года вам необходимо написать заявление о том, какую трудовую книжку вы выбираете начиная с 2021 года, - электронную или обычную. Если вы выберете электронную, то бумажный вариант вам обязаны выдать на руки, и с этого момента вы, а не работодатель, будете ответственным за ее сохранность. Об электронных трудовых книжках мы писали в нашем Дзен-канале: https://zen.yandex.ru/media/destralegal/prishlo-uvedomlenie-o-perehode-na-elektronnye-trudovye-knijki-chto-eto-znachit-5f1e6f2a7461176a8515a261
Желаем удачи!
В отделе кадров, при увольнении или же на время как договоришься) смотря в какой ты ситуации) если не вариант забирать то покупаешь в роспечати новую книжку и не паришься)
Трудовой кодекс РФ, а именно ст. 80 и 84.1 ТК РФ, обязывает любого работодателя выдать заполненную трудовую книжку не позднее, чем в последний день работы, который также будет являться днем увольнения работника. Трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие сведения о трудовой деятельности, выдаются лично работнику.
С уважением юрист юридичсекой компании управа.