Как заполняется производственная характеристика для мсэ на сотрудника если он проработал 1 месяц?

елена в.
  · 363
Высшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.

Образец характеристики можно посмотреть здесь: https://spmag.ru/articles/proizvodstvennaya-harakteristika-dlya-mse-obrazec-zapolneniya-2018 .

Комментировать ответ…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Читайте также

Если по соут стоит класс вредности 3.2, у мед сестры, что положено?

Основным направлением деятельности ООО "Контрриск" является оценка профессиональных...  · kontrrisk.com
Отвечает
Контрриск

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ при классе вредности 3.2 положены:

  • Дополнительная оплата не менее 4% от тарифной ставки/оклада

  • Дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней.

Также у медсестры чаще всего вредный класс стоит из-за оценки биологического фактора. Если в Вашей ситуации это так и есть (можно посмотреть карту и цифру напротив биологического фактора), то работнику дополнительно положено молоко за вредность (подробнее о правилах выдачи молока или равноценных продуктов можно прочитать в приказе № 45н)

15 июля  · 3,7 K
Прочитать ещё 4 ответа

Сколько личного времени должен тратить работник от дома до места работы, согласно трудовому кодексу?

инженер по ОТ, кадры

По данному вопросу в Трудовом кодексе Российской Федерации ничего не прописано. Есть понятие рабочего времени , а личное время - это все, что за рамками рабочего времени.

Поэтому личное время не относится и не входит в рабочее время.

11 июля 2015  · 59,0 K
Прочитать ещё 2 ответа

Как рассчитать средний заработок сотрудника?

Поисковая система вакансий и персонала по всей России   · gorodrabot.ru
Отвечает
Анастасия К.

Для исчисления необходимых данных используется формула : СЗП = ЗГ / 12 / 29,4.

СЗП – сумма средней заработной платы.

ЗГ – заработная плата за весь год. ЗГ исчисляется исходя из всех доходов (зарплата, премии, надбавки и т. д.).

12 – количество месяцев в необходимом периоде.

29,4 – среднестатистическое количество дней в месяце.
В расчете среднего заработка должны участвовать те выплаты работника, которые входят в систему оплаты труда – зарплата, надбавки, производственные премии и т.д. Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка, поскольку выплачиваются за исключаемый период – время ежегодного отпуска.

1 октября 2019  · 30,1 K
Прочитать ещё 4 ответа

Если человек работает на 0,5 ставки библиотекарь. и по совместительству 0,25 уборщик как считать среднесписочную?

Аналитик, бухгалтер, увлекаюсь кулинарией, вязанием, цветами, домоводством.

Средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость определяется путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. ( пп. "б" п. 79.3 Приказа № 722).

Упрощенный пример расчета:

  • работник отработал по 4 часа в день 22 рабочих дня, учитываем как 0,5 человека (4,0 : 8 часов).

  • как уборщик отработал по 2 часа в день 22 рабочих дня соответственно, учитываем за каждый рабочий день как 0,25 человека (2 часа : 8 часов).

Средняя численность не полностью занятых работников составила 0,75 человека (0,5 x 22 + 0,25 x 22) : 22 рабочих дня). Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников.

Следует иметь в виду, что работники, которым в соответствии с законодательством РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работники, являющиеся инвалидами I и II групп), в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.

26 ноября 2018  · 9,8 K
Прочитать ещё 1 ответ

Какие существуют классы условий труда при специальной оценке условий труда?

EcoStandard group - единый поставщик услуг в сфере охраны труда, изысканий и...

Добрый день. По степени опасности и вредоности все условия труда подразделяются на четыре класса:

1 класс - оптимальные условия труда.

2 класс - допустимые условия труда.

3 класс - вредные условия труда .

3 класс, в свою очередь, подразделяется на 4 подкласса:

3.1 - вредные условия труда 1 степени.

3.2 - вредные условия труда 2 степени.

3.3 - вредные условия труда 3 степени.

3.4 - вредные условия труда 4 степени.

4 класс. К данному классу относятся трудовые места с опасными условиями труда, при которых на трудящихся оказывается воздействие опасными, а также вредными для здоровья производственными факторами.

Подробнее о СОУТ можно узнать на нашем сайте: https://ecostandardgroup.ru/services/spetsialnaya-otsenka-usloviy-truda/

25 мая  · 10,6 K
Прочитать ещё 2 ответа