Какая должна быть оплата работы в выходной день?

Анонимный вопрос  ·
2,8 K
Мама двоих детей. Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос - поэтому...

За работу в выходной день либо идет оплата в двойном размере (но при этом только исходя из должностного оклада), либо предоставляется отгул. Согласно ТК - это право сотрудника: что из этих двух вариантов выбрать.

2 мая 2018  · 582
Комментировать ответ...
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Читайте также

Как должны оплачивать рабочий день в карантине,при том, что больше половины работников сидит дома ,а нас обязывают выходить, в общепите?

Помощь при проверках органов государственной власти. Оказываем консалтинговые и...  · audit.help

Если ваша организация попадает под пункт 2 Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", то оплачивается как обычно.

Если не подпадаете, то при выходе на работувамдолжы его оплачиватьв двойном размере, либо предоставить дополнительный день отпуска.

1 апреля  · 4,3 K
Прочитать ещё 2 ответа

Два дня в день по 12 часов, два дня в ночь по 12 часов, отсыпной выходной.такой график работы. законно ли это?

Eternal S.1,1K
Люблю путешествовать, постоянно открывать для себя что-то новое. Занимаюсь...

При 12-ти часовом рабочем дне необходимо отдыхать через каждые двое суток (два через два). Также есть вариань день работаешь, день отдыхаешь (сутки через сутки). Третий вариант - день, ночь, два дня выходных. Также важно следить, чтобы не было переработки - не больше 40 часов в неделю.

5 октября 2018  · 13,1 K
Прочитать ещё 1 ответ

Как оплачивать работу при сменном графике работы за 1 июля?

Эксперт в области трудового права

Добрый день!

1 июля — день голосования, оплата производится в двойном размере,как праздничный день

Согласно Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ.

Понравился ответ — поставьте лайк. Это бесплатное "спасибо".

26 июля  · 1,4 K
Прочитать ещё 1 ответ

Как считается оплата за работу ночью, сверхурочно и в выходные?

Аналитик, бухгалтер, увлекаюсь кулинарией, вязанием, цветами, домоводством.

К ночному времени относится рабочее время с 22-00 до 6-00 (согласно ч.1 ст. 96 ТК РФ) и оплачивается в соответствии с коллективным договором предприятия, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада). Т.е. коллективным договором может быть установлен больший размер, но не меньше законодательно закрепленного.

Сверхурочное время олачивается в полуторном размере первые два часа переработки и в двойном размере каждый следующий час.

Выходные и праздничные дни (в соответствии со ст. 153 ТК РФ) оплачиваются в повышенном размере:

  • при сдельной оплаты - в двойном размере;

  • при повременной оплате - в размере одинарной дневной ставки (в случае, если время укладывается в месячную норму).

Кроме того, не нужно забывать, что в случае совпадение сверхурочных часов с ночными - каждые оплачиваются (отдельно сверухрочные и дополнительно ночное время). То же касается и выходных и праздничных дней: ночное время и сверхурочное оплачивается дополнительно.

4 апреля 2019  · 14,8 K
Прочитать ещё 1 ответ

Как рассчитать отпуск, если он выпадает на праздничные дни?

Если праздник выпал на субботу или воскресенье, то понедельник будет выходным. Но получится, что отпускник отдыхает и этим не воспользуется. Чтобы этого не произошло количество дней в его отпуске увеличится на 1 день. Короче, сколько дней будут празднично-выходными, на столько дней удлиннится отпуск. Не забывайте, что дни отпуска считаются с субботой и воскресеньем. Может, я неправильно объяснила?

7 марта  · 46,3 K
Прочитать ещё 2 ответа