Какие документы должны выдать при увольнении?

Анонимный вопрос
  · 3,5 K
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
2 ответа
Пространство для современных эйчаров и менеджмента  · neohr.ru
Отвечает
Иван
Работодатель выдает следующий комплект документов: 1. Расчетный листок. 2. Трудовая книжка. 3. Все оригиналы документов, которые предоставлял сотрудник при трудоустройстве. 4. Выписка из формы СЗВ-М (за месяц увольнения). 5. Выписка из РСВ (за период с начала квартала по дату увольнения). 6. Выписка из формы СЗВ-СТАЖ (за отчетный год по дату увольнен... Читать далее
26 июня  · 1,5 K
Комментировать ответ…

В первую очередь вашу трудовую книгу! Храните ее от этого зависит ваша пенсия. Проверьте, чтобы в ней была запись об этом рабочем месте. А так, можете попросить последний расчетный лист, если нуждаетесь в нем.

Комментировать ответ…
Читайте также

Как забрать трудовую книжку?

Трудовой кодекс РФ, а именно ст. 80 и 84.1 ТК РФ, обязывает любого работодателя выдать заполненную трудовую книжку не позднее, чем в последний день работы, который также будет являться днем увольнения работника. Трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие сведения о трудовой деятельности, выдаются лично работнику.

С уважением юрист юридичсекой компании управа.

3 апреля  · 10,3 K
Прочитать ещё 5 ответов

В какой срок после увольнения надо встать на учет в цзн??

Путешествую, учусь каждый день, готовлю, интересуюсь, общаюсь с детьми и...

Все нюансы постановки на учет в центре занятости описаны в Законе РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1. Необходимо встать на учет в срок до 14 дней, тогда у вас будет возможность получить выплату в размере одного оклада. Если вы придете позже, вы, конечно, также сможете встать на учет, но выплату уже получить не сможете.

25 июня 2019  · 137,1 K
Прочитать ещё 1 ответ

В какой срок производится расчет при увольнении из бюджетной организации?

Живу в Москве, работаю копирайтером. Интересуюсь медиа, много читаю. С...

Независимо от организации вас должны расчитать в последний день увольнения.

Если ваш последний рабочий день выпал на выходной, то должны расчитать в ближайший рабочий.

Когда что-то пошло не так и деньги от работодателя не поступили, нужно обращаться в Трудовую инспекцию. Они рассматривают заявления в течение месяца.

11 октября 2018  · 37,7 K
Прочитать ещё 1 ответ

Пенсионеры отрабатывают при увольнении?

Эксперт в области трудового права и не только.

Добрый день!

Статья 80 Трудового кодекса:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом есть возможность уволиться в нужный день, но важно правильно написать заявление, пример:

«Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 23 июля 2020 года»

Понравился ответ — поставьте лайк. Это бесплатное "спасибо".

С уважением, Татьяна.

22 июля  · 15,5 K
Прочитать ещё 1 ответ

До какого числа нужно сдать трудовую книжку в пенсионный фонд при увольнении?

Эксперт по налогам, бухгалтерии и кадровому учету, SEO портала Бухгуру

Татьяна, здравствуйте!

А для чего Вы хотите сдать в ПФР трудовую книжку?

Если Вы просто увольняетесь с работы, то не обязаны сдавать трудовую книжку.

Или Вы желаете оформить пенсию?

21 ноября 2018  · 11,8 K
Прочитать ещё 1 ответ