Какие основные функции должны исполнять в своей деятельности уполномоченные лица по охране труда?

Татьяна Ким
  · 2,0 K
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
1 ответ
Основным направлением деятельности ООО "Контрриск" является оценка профессиональных...  · kontrrisk.com
Отвечает
Контрриск
Добрый день! Уполномоченный по охране труда – это лицо, представляющее интересы работников организации. Уполномоченный по охране труда может быть как от профсоюзной организации, так и от трудового коллектива предприятия. Постановлением Минтруда России от 08.04.1994 N 30 утверждены «Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного)... Читать далее
5 ноября  · < 100
Комментировать ответ…
Читайте также

Какие документы по охране труда должны быть в организации численностью менее 50 человек?

Обучаем охране труда по всей России  · beltrud.ru
11.jpg

1. Основные документы по охране труда:

  • положение о службе охраны труда;
  • приказ о назначении специалиста по охране труда;
  • приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда;
  • договор, если охраной труда занимается сторонняя организация;
  • акты проверки состояния охраны труда;
  • журнал учета проверок состояния охраны труда;
  • программа улучшения условий труда;
  • приказ о мероприятиях по улучшению условий и охраны труда;
  • инструкции по охране труда по работникам и по видам работ;
  • приказы об утверждении инструкций по охране труда;
  • журналы учета и выдачи инструкций по охране труда работникам.

2. Стажировки:

  • положение о проведении стажировки на рабочем месте;
  • распоряжение о допуске к самостоятельной работе после стажировки.

3. Инструктажи:

  • программа проведения вводного и первичного инструктажа;
  • журнал регистрации вводного, целевого инструктажа и на раб. месте;
  • перечень должностей, освобожденных от первичного инструктажа.

4. Обучение и проверка знаний:

  • приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда;
  • приказ о проведении обучения и проверки знаний требований ОТ;
  • удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
  • протокол комиссии о проверке знаний;
  • программы обучения по охране труда;
  • программа обучения работников по оказанию первой помощи.

5. Медосмотры:

  • список работников, подлежащих медицинским осмотрам;
  • журнал учета выдачи направлений на медосмотры;
  • приказ о проведении предрейсовых медосмотров;
  • положение об организации предрейсовых медосмотров;
  • журналы регистрации пред - и послерейсовых медосмотров.

6. Специальная оценка условий труда:

  • договор со сторонней организацией по спецоценке;
  • приказ о создании комиссии по проведению спецоценки;
  • приказ об утверждении графика проведения спецоценки;
  • перечень опасных и вредных производственных факторов;
  • итоговый документ с результатами спецоценки;
  • декларация соответствия условий труда.

7. Средства индивидуальной защиты:

  • приказ по СИЗ;
  • положение по СИЗ;
  • перечень профессий, которым положены СИЗ;
  • карточки учета выдачи СИЗ;
  • копии сертификатов и деклараций соответствия на СИЗ.

8. Расследование несчастного случая:

  • запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы;
  • сообщение о происшедшем несчастном случае в ФСС России;
  • извещение в инспекцию труда, прокуратуру, профсоюзы, исп. власть;
  • заключение о тяжести производственной травмы;
  • приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
  • протокол осмотра места несчастного случая;
  • протокол опроса пострадавшего;
  • протоколы опроса очевидцев несчастного случая;
  • протокол опроса должностного лица;
  • копии инструкции по охране труда, должностной инструкции и проч.;
  • акт о расследовании группового несчастного случая;
  • акт расследования несчастного случая по форме № Н-1
  • сообщение о последствиях травмы в ФСС и госинспекцию труда;
  • журнал регистрации несчастных случаев.

9. Прочие документы:

  • документы на смывающие и обезвреживающие средства;
  • документы по выдаче бесплатного питания;
  • документы по эксплуатации электроустановок.

Кстати, здесь интересные видео на эту тему: https://beltrud.ru/dokumenti-ohrana-truda-na-predpriyatii/

15 февраля  · 21,7 K
Прочитать ещё 3 ответа

Как применить принцип парето для бизнеса или карьеры для достижения материальных благ?

Предприниматель, инвестор, финансовый эксперт и основатель портала "Реальная экономика"  · financial-news24.ru

Итальянец Вильфредо Парето (1848–1923), будучи экономистом, выявил и сформулировал принцип 80/20. Принцип Парето – это способ, позволяющий оценить, насколько эффективна та или иная деятельность. Согласно этому принципу всего 20% усилий, затрачиваемых на достижение результата, приносят 80% эффективности, а остальные 80% усилий дают только 20% результата.

паретто.png

Понимая этот закон, можно разработать максимально эффективный алгоритм действий для достижения своих целей в бизнесе, карьере и достижении материальных благ. Что для этого нужно:

  1. поставить амбициозную стратегическую цель;
  2. каждый раз оценивать свои действия по принципу: "а насколько это может приблизить меня к достижению моей главной цели?". Другими словами, выбирать те действия, которые приносят наибольший результат и направить на них все усилия;
  3. выбирать наиболее эффективные методы для решения задач;
  4. максимально снижать затраты, как финансовые так и временные;
  5. если хотите достичь успеха в какой-либо сфере, лучше выбирать ту, в которой вам не требуется прилагать много усилий;
  6. работайте согласно своим биоритмам - это увеличит эффективность.

Рассмотрим на примере. У вас хорошая работа, неплохая зарплата, но вам ее все равно не хватает, потому что хочется купить то одно, то другое. И в голове все время сидит желание о том, как бы сделать так, чтобы "больше не думать о деньгах" - вот она амбициозная цель уже у вас в голове. А дальше просто нужно рассчитать план инвестиционных накоплений на калькуляторе инвестора и начать инвестировать в небольшую сумму с каждой зарплаты. Процесс накопления и приумножения капитала с помощью инвестирования не быстрый, поэтому принятие решения о его начале - это небольшой, но важный и эффективный шаг к достижению финансовой свободы.

Интернет-портал о том-как найти свое дело, добиться успеха и финансовой свободыПерейти на financial-news24.ru
3 часа назад  · < 100
Прочитать ещё 4 ответа

Какие организации могут не создавать систему управления охраной труда?

Обучаем охране труда по всей России  · beltrud.ru

Система управления охраной труда (СУОТ) должна быть создана в каждом предприятии России, не зависимо от формы собственности!

Это требование закреплено в статье 212 ТК РФ, 4 абзац.

Создание СОУТ не зависит от количества человек, работающих на предприятии. Ее в любом случае придется создавать. Она нужна для обеспечения безопасности и охраны здоровья работников предприятия.

222.png

Чтобы внедрить систему управления охраной труда, надо:

  • предварительно оценить, как сейчас ведется охрана труда на предприятии;
  • разработать политику в области охраны труда;
  • подготовить план мероприятий.

С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им. В. Г. Шухова Елена Климова.

beltrud.ru

18 февраля  · 7,7 K
Прочитать ещё 3 ответа

Что делает инспектор охраны труда?

очень любознательная и увлекающаяся натура

Согласно должностным обязанностям инспектор по охране труда должен: проводить проверки организаций; выявлять нарушения; составлять протоколы; определять штрафные санкции, расследовать несчастные случаи на производстве, приостанавливать работу организации при выявлении грубых нарушений.

5 октября 2018  · 7,6 K
Прочитать ещё 5 ответов

Что такое охрана труда?

Охрана труда — это система, которая отвечает за сохранение жизни и здоровья работников в процессе работы. Обязательные мероприятия в этой сфере можно поделить на 4 блока: организация условий труда, медицинская часть, обучение и безопасность. подробнее про мероприятия по охране труда можно прочитать тут.

17 июня  · 6,9 K
Прочитать ещё 6 ответов