Какие вопросы можно задать работодателю на собеседовании?

Анонимный вопрос
  · 617
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
1 ответ
Знаток в области красоты, стиля, здоровья, фитнеса. Увлекаюсь кино и...
Узнайте про возможность карьерного роста, про перспективы повышения заработной платы. Важный вопрос - какой в компании существует соцпакет, "белая" ли зарплата, какие есть компенсации и бонусы для сотрудников (сотовая связь, ГСМ, обеды, ДМС и т.д.). Если интересно, можете также спросить, почему открыта данная вакансия и если раньше это место было... Читать далее
9 августа 2018  · < 100
Комментировать ответ…
Читайте также

Что отвечать на собеседовании о работе на вопрос: "Каковы ваши недостатки?" Каюсь, падре, ибо я согрешил?

Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного...  · how2get.ru

Классический совет - говорить о недостатках так, чтобы они превращались в достоинства.

например: я слишком пунктуален и когда коллеги не выполняют задачи в срок, это мего расстраивает или выводит из себя.

или: я совершенно не имею опыта в таком-то направлении работы, поэтому сейчас во внерабочее время выполняю работы по этому направлению бесплатно, для практики.

24 апреля 2019  · 15,9 K
Прочитать ещё 6 ответов

Как вести себя на собеседовании без опыта работы?

Высшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.

Быть самим собой, ничего не придумывать, любая ложь вскроется. Так же нужно как можно позитивнее представить причину, по которой у вас нет опыта работы. Может вы только закончили школу, может были в декрете. Ну а если вы просто не работали долгие годы, потому что было лень, ваши шансы не велики)

7 февраля 2018  · 23,1 K
Прочитать ещё 3 ответа

Почему в России, чтобы найти работу, нужно проходить унизительные собеседования и службу безопасности (подробности в ответе)?

Из своего опыта могу сказать, не всегда понятны
и ясны требования и желания работодателей, тем более посмотрев и понаблюдав за уже имеющимися сотрудниками, иногда диву даёшься, какие люди работают?!....

18 марта  · 34,3 K
Прочитать ещё 2 ответа

Какие 3 самых главных вопроса должен задать работодатель?

Владелец мясной лавки

Я всегда интересовался следующими вещами: 

  • В каком возрасте вы начали самостоятельно зарабатывать? 

Тут какое дело - если человек до окончания вуза нигде не работал, то у меня всегда возникали сомнения в эффективности данного сотрудника. При этом, не важно, мыл он капусту в Макдональдсе или с 16 лет помогал нотариусу. Важно, чтобы человек был уже приучен к трудовой дисциплине. 

  • В моем отделе иногда случаются форс-мажоры. Работа до полуночи, внезапные командировки, работа по выходным. Готовы ли вы к таким нагрузкам? 

Здесь все вроде понятно. Если человек говорит, что он готов - это хороший показатель. Форс-мажоры штука редкая, но неприятная, мне важно знать, что человек меня не подведет, что на него можно положится. 

  • Что для вас важней в работе - самореализация или заработная плата? 

Зарплата - основной инструмент мотивации сотрудника. Если он начинает рассказывать истории о том, что ему хочется почувствовать себя частью команды и бла бла бла - ему со мной не по пути. Я не верю в альтруизм и прочие светлые цели, ради которых человек будет ежедневно вставать и КАЧЕСТВЕННО работать 10-12 часов. 

Но это именно мой опыт. У других людей могут быть другие вопросы и другие любимые ответы)

20 июня 2016  · 6,3 K
Прочитать ещё 3 ответа

Как ответить на вопрос "Почему мы должны принять на работу именно Вас?"

менеджер проектов, любознательный человек

Первый дурацкий вопрос эйчаров в общем топе дурацких вопросов эйчаров, подчерпнутый из зарубежных книг прошлого столетия. Ожидается, что вы назовете все свои великолепные качества. Но поверьте, кандидат может себя нахваливать как угодно, но лучше всего за него скажут реализованные проекты, небольшое тестовое задание и рекомендации с прошлого рабочего места. Я бы ответила "Вы ничего не должны":)

15 июля 2016  · 5,7 K
Прочитать ещё 2 ответа