Каких специалистов будет не хватать на рынке труда в ближайшие шесть лет?

Элина Тодорова
  · 52,5 K
Создатель Лаборатории карьеры Алёны Владимирской  · vladimirskaya.com

Конечно, будет не хватать всего, что связано с IT. Это совершенно очевидно. Отдельным направлением уже можно выделить Data Science, его не будет хватать долго. Очень не хватает коммерческих специалистов любого уровня — от менеджеров по продажам до коммерческих директоров. Очень не хватает всего, что связано с Digital Marketing и, как ни странно, если идти в другую сторону, очень не хватает рабочих. В Москве рабочий высокой квалификации зарабатывает больше, чем многие офисные сотрудники. Не хватает врачей, хороших специалистов в агросекторе. Их и не будет хватать. Это то, что гарантировано будет расти.

14 июня 2019  · 41,0 K

А по мне рабочих высокой квалификации с избытком . Больно уж много кидать с оплатой стали.

Комментировать ответ…
Ещё 21 ответ

Специалистов всех уровней в любой сфере с переизбытком. А вот оплачивать их услуги достойно никто не собирается, поэтому они все идут в индивидуальное предпринимательство, работают на фрилансе, у кого есть возможность - уезжают за рубеж, либо не работают вовсе. Гастарбайтеры ломают цены на всё.

29 августа  · 18,3 K

Не гастарбайтеры а те кто их трудоустраивает

Комментировать ответ…

Учителей . Их не ценят по достоинствому. А это- профессия всех профессий. На втором месте будут врачи. Настоящие профессионалы , а не дилетанты.Везде своя наука. Всё решают профи...

9 сентября  · 12,1 K
Комментировать ответ…

Нет хороших специалистов в агробизнесе. Не хватает грамотных агроном ов, специалистов по защите растений,зоотехников.Грамотные, опытные, знающие специалисты-на вес золота.

7 августа 2019  · 18,5 K
Я специалист агросектора. Но я не пойду работать за те деньги что предлогают по специальности ....... Так что не... Читать дальше
Комментировать ответ…
Нужны технически грамотные специалисты всех уровней от уборщиц до инженеров и рабочих специальностей ,а также достаточно грамотных управленцев с " чистыми руками" и для всех специалистов должна быть действительно достойная зарплата не менее 100000 рублей по минимуму а также пересмотр распределения налогов с каждого работающего Вот тогда страна... Читать далее
26 сентября  · 5,2 K
Комментировать ответ…
В ближайшее время и сейчас не хватает специалистов -профессионалов во всех сферах,т.к. сейчас человек получивший образование по одной специальности -работает там где он ни чего не понимает,а только кичется своим дипломом и от таких специалистов один вред.И купленныи дипломы ума не прибавляют,а их за последнее время очень много. Так-что пока коррупция... Читать далее
9 сентября  · 7,8 K
Комментировать ответ…

Всегда не хватает профессионалов в своей области. Будь то рабочий, крестьянин или "работник умственного труда". К великому сожалению в последнее время нарастает избыток неумех и дилетантов. Которые ведут себя все активнее и увереннее, тем самым формируя как бы новый стандарт в понимании профессионализма.

6 октября  · 3,3 K
Комментировать ответ…
Любитель многого.

В вопросе есть принципиальная ошибка. Дефицит специалистов совсем не означает, что их рабочие места вакантны. Иначе. Есть задача - стать специалистом. И есть задача - трудоустроиться. И они - не из одной системы уравнений.

22 сентября  · 3,9 K
Комментировать ответ…

Полагаю, что не будет хватать специалистов по IT-технологиям, в т.ч. в области медицины, высоковалифицированных рабочих, техников и инженеров для транспорта, энергетического и добывающего комплексов врачей некоторых направлений и... хороших учителей , способных преподавать сразу несколько предметов.

4 сентября  · 9,6 K
Зачем преподавать сразу несколько предметов?.хороших учителей-это какие ? А сантехников, а научных работников,... Читать дальше
Комментировать ответ…

Пока директора предприятий и всякого рода руководства не осознает тот факт,что специалистов в любой области надо ценить и естественно платить нормальную зарплату толку не будет ни где!

11 сентября  · 2,6 K
Не на каждой должности нужен специалист высокой квалификации. Часто достаточно грамотного, трудолюбивого и... Читать дальше
Комментировать ответ…
Читайте также

Люди каких пяти профессий всегда найдут себе работу в России?

🌳Добро пожаловать в сеть художественных студий Анастасии Корниловой! 🌳Наша студия -...  · akartstudio.ru

Всегда себе найдут работу люди простых рабочих профессий, таких как слесарь, сантехник, сварщик, пекарь, парикмахер. Дальше все больше будет создаваться дефицит подобных профессий.

22 июня  · 79,3 K
Прочитать ещё 14 ответов

Если я стану программистом в 32 года, имею ли я шансы на карьерный рост или хотя бы устроиться на работу? Какие приняты возрастные ограничения в этой сфере?

невероятно невероятна UI/UX Designer, IOS Developer

Наверняка ответ заминусуют, но я хотя бы немного приоткрою глаза тем, кто верит в истории "Как я в 50 лет начал программировать и получать сотни тысяч, работая до этого обычным охранником", а тут таких много.
Есть негласный порог входа, о котором вам никто не скажет - это лет 30 примерно, у программистов возрастной вопрос стоит острее, то есть если до этого не начали и не стали середнячком, то будет сложно, да и не каждому по силам и охота конкурировать с 18-летними, так как у них есть время перебирать и думать, а у вас его может и не быть. Про физические ограничения ну такое: ребят, если вы к этому возрасту разваливаетесь, то это грустно, да и не все хотят работать по 100 часов. Стоит входить в профессию, если вы самоучка (можете гуглить часами и пялиться в монитор), не боитесь работы и трудностей. Если есть уже семья или дети, подумайте, как на них отразится смена профессии, запаситесь деньгами: джунам могут платить немного.
В общем, не тратьтесь на курсы и не ловитесь на сладкие речи продавцов воздуха.
Хорошо бы знать, что и как сейчас, зря не расписали свою ситуацию подробно. Многое зависит от города, есть ли возможность работать удаленно, знаете ли другие языки. В каком направлении будете развиваться (тестировщиков, например, сейчас очень много, чаще всего это молодые девушки). Если есть хороший адекватный HR на примете, шарящий в айти и знающий рынок, не поленитесь поспрашивать о своих шансах в целом, попросите проработать слабые места в резюме. Вам нужно выучить ответы на обычные вопросы, уметь обосновать свою смену профессии, расписать свои преимущества перед другими.
В любом случае, желаю найти свой путь и работу мечты :)

12 ноября 2017  · 4,6 K
Прочитать ещё 7 ответов

Не боятся ли люди, идущие учиться на врачей, маленьких зарплат?

Студент-медик

В школе о таком почти не задумываются, окончательное понимание приходит на 3 курсе, когда видишь больницу, так сказать, изнутри. И тогда же приходит понимание, что хороший специалист плохо жить не будет. А те родители которые понимают, что обычный врач скорее всего будет мало получать отдают своё чадо на стоматологические факультеты))

13 июня 2018  · 17,5 K
Прочитать ещё 6 ответов

Куда пойти работать сейчас, чтобы потом заработать миллион?

Дизайнер полжизни. Вторую половину занимают книги.  · nickrzn.ru
Отвечает
nick rzn

Есть хорошая, вроде китайская, поговорка по этой теме. Хочешь жить сытно - будь крестьянином. Хочешь жить в достатке - будь ремесленником. Хочешь быть богатым - торгуй.

Из моего жизненного опыта и финансовой статистики - это так и есть. Самые богатые люди в мире вроде Била Гейтса сами производят и сами продают. И это правило остается неизменным последние лет сто. Идите в торговлю. В любую, какая нравится

17 апреля  · 60,7 K
Прочитать ещё 9 ответов

Какие профессии реально востребованы на рынке труда в России после 45 лет?

Работаю в сфере автоматизации бизнеса. Пишу про бизнес и финансы, веду подкаст-рубрику с...  · obretu.ru

В целом, 45 лет - это еще не крайняя планка. Действительно намного сложнее найти работу после 50 лет. Проводили несколько раз опросы, результаты которых подтверждали данное суждение. Будет достаточно сложно найти работу, если генеральному 40, а вам 50. Хотя, есть такие профессии, куда предпочитают брать людей исключительно с большим опытом. Вы когда-нибудь встречали молодого бухгалтера в престижной компании? Любая деятельность, которая связана с педагогикой тоже располагает к тому, чтобы смотреть на опыт сотрудника, а не на его возраст. Если мы посмотрим на социальные учреждения, то там вообще половине сотрудников будет за 60. А так-то любому предпринимателю будет все равно на возраст, если с вами можно комфортно работать и вы приносите прибыль.

1 августа 2019  · 29,8 K
Прочитать ещё 10 ответов