Какую паузу выдержать перед звонком кандидату о приеме на работу?

Анонимный вопрос
  · 1,0 K
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
2 ответа
В свободное от работы время люблю читать, заниматься растениями и путешествовать...
Если кандидат подходит по всем параметрам, обошел конкурентов, и для организации он видится ценным и перспективным сотрудником, то после утверждения его кандидатуры директором или лицом, за которым остается последнее слово, паузу можно не делать вовсе. Даже если прошел час после собеседования, а решение взять на работу кандидата уже принято, звонок... Читать далее
Комментировать ответ…
Читайте также

Что делать, если после собеседования по работе сказали, что позвонят, но не перезванивают?

Позвонить и узнать самому обратную связь. 

Или, "забить" и искать дальше. "Мывамперезвоним" - дежурная фраза многих HR. Отобранному соискателю так и так перезванивают, скорее всего ваша кандидатура  оказалась не совсем подходящей или нашелся более сильный претендент.

8 июля 2019  · 7,4 K
Прочитать ещё 1 ответ

Кто работал оператором колл центра - какие плюсы в работе?

Показали бы "главный плюс", скан официального трудоустройства. Как же видно вас, проплаченных копирайтеров, которые написать нормальный отзыв не могут.

5 мая  · 19,3 K
Прочитать ещё 8 ответов

Что делать, если работодатель заставляет работать в выходные, объявленные президентом, в связи с короновирусом?

Работодателю плевать на ваше здоровье.

Вы помрете,других найдём.

Не хотите работать во время эпидемии-ваши трудности.

Примерно такой подход на нашем производстве.

29 марта  · 29,2 K
Прочитать ещё 6 ответов

Как ответить на вопрос "Почему мы должны принять на работу именно Вас?"

менеджер проектов, любознательный человек

Первый дурацкий вопрос эйчаров в общем топе дурацких вопросов эйчаров, подчерпнутый из зарубежных книг прошлого столетия. Ожидается, что вы назовете все свои великолепные качества. Но поверьте, кандидат может себя нахваливать как угодно, но лучше всего за него скажут реализованные проекты, небольшое тестовое задание и рекомендации с прошлого рабочего места. Я бы ответила "Вы ничего не должны":)

15 июля 2016  · 9,1 K
Прочитать ещё 2 ответа

Вы решились поговорить с работодателем о повышении своей зарплаты. Что предпринять, чтобы разговор прошёл успешно? Какие аргументы уместно, а какие нет, приводить в разговоре?

Практикующий психолог. Онлайн-консультации, коучинг, терапия: vk.com/psyholog_...

Вопрос о повышении зарплаты никогда не решается в ходе разговора о повышении зарплаты и никогда не опирается на те аргументы, которые Вы в ходе этого разговора можете привести )

Работодателю вообще никакие аргументы на этот счёт не интересны, кроме двух: 1) есть ли у него возможность (физически, экономически) дать Вам больше денег; 2) потеряет ли он Вас, если не даст. 

А ответы на оба этих вопроса вменяемый работодатель знает всегда, независимо от Ваших аргументов )

Если он понимает, что: 1) Вы готовы уйти на бОльшие деньги и Вам есть куда; 2) у него эти деньги есть, Вы их получите по первому требованию.

9 августа 2019  · 5,2 K
Прочитать ещё 1 ответ